L’IFA de Rambouillet forme chaque année 400
apprentis aux métiers de la Comptabilité,
de la Finance, des Ressources Humaines et en Management
de projet, du Bac +2 au Bac +5.
Il est situé en plein centre-ville, proche de la
gare SNCF, à 30 mn de Paris.
l’IFA de Rambouillet se distingue par la qualité
de son encadrement pédagogique : des effectifs
limités permettant un suivi individuel de qualité,
des entraînements intensifs aux épreuves
d’examens et des enseignants issus du monde de l’entreprise
et de l’université.
Formations en alternance
Votre inscription à
l’Institut de formation par alternance L’IFA
de Rambouillet vous permet de bénéficier
de l’aide des chargés de relations entreprises
de l’école pour trouver votre entreprise
d'accueil .
BTS comptabilité
gestion des organisations en alternance
Le titulaire
du BTS comptabilité gestion des organisations
est un collaborateur dans un service de comptabilité
et de gestion. Poursuite vers l’expertise comptable.
Matières
enseignées
. Comptabilité générale
. Contrôle de gestion et analyse financière
. Mathématiques et mathématiques appliquées
. Logiciels de base et spécialisés
. Informatique de gestion
. Economie générale / Economie d’entreprise
. Droit et droit fiscal
. Expression française
. Anglais
Durée
des études : 2 ans
Pré-requis
Titulaire du Baccalauréat.
Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre
d’un contrat d’apprentissage et sans limite
d’âge pour un contrat de professionnalisation
DCG (Diplôme de Comptabilité
et de Gestion) en alternance
Le DCG remplace à
partir de septembre 2007 les diplômes du DPECF
et du DECF. Le secteur de la comptabilité gestion-finance
bénéficie d’une forte croissance
depuis plusieurs années tant au sein des cabinets
comptables qu’au sein des entreprises traditionnelles.
Ceci se justifie par la nécessité pour
les sociétés de disposer au sein de leur
équipe, de collaborateurs capables non seulement
d’intégrer la pratique des nouvelles technologies
dans leurs missions mais également d’appréhender
avec efficacité l’évolution des
fonctions comptables au cœur d’un environnement
économique et réglementaire en constante
évolution.
Enseignement
. Fondamentaux du droit
. Droit des sociétés
. Droit social
. Droit fiscal
. Economie
. Finance d’entreprise
. Management
. Système
d’information de gestion
. Comptabilité fondamentale
. Comptabilité approfondie
. Contrôle de gestion
. Anglais
. Relations professionnelles (soutenance orale d’un
. rapport sur une expérience professionnelle)
. Epreuve facultative en langue étrangère
Durée
des études : 3 ans
Pré-requis
Être titulaire d'un BAC ou d'un BAC+2
Satisfaire aux tests d'admission
Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre
d’un contrat d’apprentissage et sans limite
d’âge pour un contrat de professionnalisation
DSCG (Diplôme Supérieur
de Comptabilité et de Gestion) en alternance
Le
DSCG remplace à partir de septembre 2007 les
diplômes du DESCF.
Perspectives de carrières
Contrôleur de gestion
Chef comptable de PME
Conseiller financier ou juridique
Directeur administratif et financier dans une PME
Collaborateur confirmé de l'expert-comptable
ou du commissaire aux comptes
Expert-comptable
Enseignement
gestion juridique, fiscale et sociale
Finance
Management et contrôle de gestion
Comptabilité et audit
Management des systèmes d'information
Epreuve orale d'économie se déroulant
partiellement en anglais
Relations professionnelles
Epreuve facultative de langue (espagnol, italien, Allemand)
Durée
des études : 2 ans
Pré-requis
Être titulaire d'un DCG (au 10/13ème des
UV), du DECF (au 5/7 des UV), d'une MSTCF ou équivalent.
Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre
d’un contrat d’apprentissage et sans limite
d’âge pour un contrat de professionnalisation
Contrôleur
de gestion (Titre certifié niveau II) en alternance
Perspectives
de carrières
Contrôleur de gestion
Contrôleur budgétaire
Responsable du service contrôle de gestion.
Responsable administratif et financier
Enseignement
1ère année
. Créativité et projet
. Culture économique de l'entreprise
. Contexte juridique de l'entreprise
. Anglais professionnel
. Techniques comptables et fiscales
. Traitement de l'information financière
. Evaluation de la rentabilité des investissements
. IFRS/US GAAP
. Consolidation et fusion
. Fiscalité internationale
. Mathématiques
. Informatique et gestion
. Analyse et gestion stratégiques des coüts
. Gestion opérationnelle et contrôle
. Spécialisations
2ème
année
. Communication
. Gestion de projet
. Business english
. Enjeux
. Méthodes d'évaluation de la performance
. Outils de pilotage de la performance
. Typologie des organisations
. Analyse stratégique
. Contrôle de gestion et conduite du changement
. Conduite de projet réel
. Voyage d'études, projets interculturels
(partenariats européens)
Durée
des études : 2 ans
Pré-requis
Être titulaire au minimum d'un BAC +2 (BTS CGO,
DUT GEA)
Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre
d’un contrat d’apprentissage et sans limite
d’âge pour un contrat de professionnalisation
Formation
Technicien gestion du personnel en alternance
Véritable polyspécialiste,
il réalise le suivi des dossiers des salariés,
gère leur paie, participe au recrutement et au
plan de formation de l'entreprise.
Enseignement
Droit du travail
Gestion administrative du personnel
La gestion des emplois
Traitement informatique de la paie
Bureautique
Anglais
Pré-requis
BAC + 2
Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre
d’un contrat d’apprentissage et sans limite
d’âge pour un contrat de professionnalisation
Licence Professionnelle
Ressources Humaines en alternance
Véritable polyspécialiste,
il réalise le suivi des dossiers des salariés,
gère leur paie, participe au recrutement et au
plan de formation de l'entreprise. Enseignement
Gestion des ressources humaines
Management et organisation
Administration du personnel
Droit du travail
Anglais des ressources humaines
Bureautique
Projet tutoré (thème de recherche sur
la gestion des ressources humaines ; développement
théorique extrait d’une situation pratique)
Pré-requis
BAC + 2 (profil DUT GACO, DUT TC, DEUG AES, DUT GEA,…)
Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre
d’un contrat d’apprentissage et sans limite
d’âge pour un contrat de professionnalisation
Master Administration
et gestion de l’entreprise spécialité
gestion des Ressources Humaines en alternance
Le titulaire du Master
Administration et gestion de l’entreprise spécialité
gestion des Ressources Humaines pourra exercer en tant
qu' Assistant DRH ou DRH d'une PME
Enseignement
Fondements de la GRH : Comportements humains dans les
organisations, droit du travail, négociation
sociale.
Pratiques de la GRH : Systèmes d'informations,
les problématiques de l'évolution, développement
des compétences.
Management des ressources humaines.
Anglais des ressources humaines.
Enseignements méthodologiques et transversaux
: mémoire, veille RH,...
Pré-requis
Etre titulaire d'une maîtrise ou être issu
d'une 1ère année de master.
Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre
d’un contrat d’apprentissage et sans limite
d’âge pour un contrat de professionnalisation
Durée des études
Titre certifié niveau II - Responsable de système
de management intégré Qualité -
Sécurité - Environnement - QSE en alternance
Il
s'agit d'une formation aux systèmes de management
intégrés : management de la qualité,
de la sécurité et de l'environnement dans
l'entreprise.
Le titre certifié vous permet l'accès
à des postes à responsabilités.
Enseignement
. Management de la qualité
. Outils qualité
. Management de la sécurité
. Outils et méthodes
. Introduction à l’ergonomie
. Introduction aux nuisances industrielles
. Gestion de l’environnement et
des risques
. Gestion des déchets industriels
. Droit
. Communication
Pré-requis
Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre
d’un contrat d’apprentissage et sans limite
d’âge pour un contrat de professionnalisation
et titulaire du Bac + 2 à Bac + 5 scientifique
ou technique et / ou expèrience professionnelle.
Durée des études
La formation se déroule sur une année
(600 h), pour les titulaires d’une licence, ou
plus, sur le mode de l’alternance : 1 semaine
formation / 1 semaine entreprise.
Licence Professionnelle Management Projets Tertiaires
en alternance
Il
répond aux besoins de planification et de suivis
réguliers, aux besoins croissants d'encadrement
des équipes et d'analyse des risques liés
aux projets.
Enseignement
Communication d’entreprise et management de projets Diagnostic et management de projet
Le management de projets au quotidien
Activité professionnelle (stage : soutenance
d’un rapport de stage portant sur un projet effectué
en entreprise)
Pré-requis
BAC + 2 (profil DUT GACO, DUT TC, DEUG AES, DUT GEA,…)
Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre
d’un contrat d’apprentissage et sans limite
d’âge pour un contrat de professionnalisation
Management de projets et gestion d'affaires. Option
marketing événementiel en alternance
Face à un marché
toujours plus concurrentiel, afin de gagner de nouveaux
clients, de fidéliser le portefeuille existant,
de motiver leurs collaborateurs, les entreprises doivent
être en mesure de créer l'évènement.
Pour cela, les chefs d'entreprise sont en demande de
jeunes diplômés qui possèdent une
double compétence managériale et technique
leur permettant d'aborder les projets dans leur globalité
: aspects financiers et commerciaux, contraintes organisationnelles.
Enseignement
- Le métier de chargé d'affaires : une
double compétence technique et managériale.
- Découverte et compréhension du besoin
et des enjeux du client (prospection de nouvelles affaires,
réponses aux appels d'offres).
- Formalisation et transformation du besoin en cahier
des charges.
- Montage de solutions pertinentes : coordination des
études techniques, étude de faisabilité,
d'opportunité, d'impact...
-Proposition d'offres techniques chiffrées.
- Négociation avec le client et signature des
contrats
- techniques de vente.
- Pilotage de l'affaire :
- Bilan à la fin des affaires : mesure de la
satisfaction client, de la performance, de la rentabilité
à long terme.
- Communication évènementielle :
- Efficacité personnelle et professionnelle
- Projet pédagogique de création et de
reprise d'entreprise
Pré-requis
BAC +3
Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre
d’un contrat d’apprentissage et sans limite
d’âge pour un contrat de professionnalisation
Durée des études
1 an soit 440 heures de septembre à septembre
N+1.
Master 2 Sciences du management Management Qualité,
sécurité et environnement en alternance
Le
Master 2 Sciences du Management -Management et Qualité
globale (option Management intégré Qualité-Sécurité-environnement
s'adresse à des étudiants ayant suivi
une 1re année de Master à dominante gestion,
scientifique et technique, sciences sociales ou au titulaire
d'un diplôme d'ingénieur ou d'un titre
de niveau II dans le domaine QSE.
Enseignement
management et intégration
management de projet
qualité
stratégie et qualité globale
pilotage du changement
certification et normalisation ...
Pré-requis
Etre issu d’une 1re année de Master ou
être titulaire d’une Maitrîse
Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre
d’un contrat d’apprentissage et sans limite
d’âge pour un contrat de professionnalisation
Durée des études
Durée : 600 heures de cours
> Rythme d’alternance : 13 mois, de septembre
N à octobre N+1,
15 jours de formation en septembre, puis
2 semaines en entreprise / 1 semaine en formation.
Inscription pour suivre une des formations par alternance, contactez
l' IFA de Rambouillet
