(Licence
Professionnelle niveau II ). Tous les Niveau
II
La fonction
• Devenir un véritable multispécialiste,
capable de réaliser le suivi des dossiers des
salariés, de gérer leur paie,
et de participer au recrutement et au plan de formation
de l'entreprise
• Maîtriser globalement les techniques et
outils inhérents aux grandes missions d’un
service du personnel
• Appréhender la mission sous un angle
stratégique
• Evoluer à l’issue de la formation
en autonomie sur la fonction RH et ainsi contribuer
à l’implantation et au développement
de la fonction dans les PME/PMI
Secteurs
d'activité :
. Tous les secteurs d’activité.
Programme d'études
de la Licence Professionnelle Ressources Humaines
:
. Gestion des ressources humaines
. Management et organisation
. Administration du personnel
. Droit du travail
. Anglais des ressources humaines
. Bureautique
. Projet tutoré (thème de recherche
sur la gestion des ressources humaines ; développement
théorique extrait d’une situation
pratique)
Les Tests de studya tests d'évaluation
pour le recrutement, l'orientation, la formation,
la gestion des carrières. Test
d' orientation ...
Niveau
demandé pour suivre la formation:
Pour les jeunes : Après le bac +2 ou une
formation niveau III
Pour les adultes : Niveau bac +2 ou 1er expérience
dans le domaine.
Type de
formation pour la validation de la Licence professionnelle
:
Pour les adultes :
. En formation continue
. Par la validation des acquis
Pour les jeunes (- de 26 ans)
. En formation en temps plein
. En contrat d'apprentissage (alternance )
. En contrat de professionnalisation (alternance ).
La formation se prépare en 1 an et peut être
réalisée par une Université ou
par un CFA (centre de formation des apprentis) ou centre
de formation agrée pour le contrat de professionnalisation.
la Licence Professionnelle Ressources Humaines permet
aux candidats de s'adapter à l'ensemble des activités
des Ressources Humaines en tant que cadre de haut niveau,
et donc avoir un choix assez vaste de choix de métiers,
ou de poursuite d' études dans ce domaine.
Poursuite d' études
possible après une Licence Professionnelle Ressources
Humaines:
La poursuite d’études reste possible en
Master professionnel du même secteur d’activité.
Débouchés
:
. Assistant
DRH ou responsable fonctionnel (recrutement, formation,
carrières …) dans un service RH dans
de grandes organisations
. Responsable RH auprès de la direction dans
des PME/PMI
Atout
Métier vous aide à définir
l'orientation qui vous convient le mieux.
Cet outil est destiné aux étudiants,
aux jeunes diplômés, aux demandeurs
d'emploi, ainsi qu'à tout individu
en poste qui souhaite faire le point sur son
projet d'évolution professionnelle
et personnelle. En
savoir plus ...
