Le
Master professionnel Administration et gestion
de l’entreprise (AGE) spécialité
gestion RH
(Master
professionnel niveau I ). Tous les Niveau
I
La fonction
• Comprendre les enjeux des différents
domaines de la gestion des ressources humaines (GRH)
• Maîtriser les principaux savoirs de la
GRH
• Elaborer des politiques et procédures
de GRH adaptées aux différents contextes
• Analyser et diagnostiquer des situations d’entreprise
• Animer et manager des équipes
Secteurs
d'activité :
. Tous secteurs d’activité.
Programme d'études
du Master professionnel Administration et gestion
de l’entreprise spécialité gestion
en Ressources Humaines :
. Fondements de la GRH : Comportements humains dans
les organisations, droit du travail, négociation
sociale.
. Pratiques de la GRH : Systèmes d'informations,
les problématiques de l'évolution,
développement des compétences.
. Management des ressources humaines.
. Anglais des ressources humaines.
. Enseignements méthodologiques et transversaux
: mémoire, veille RH,...
Les Tests de studya tests d'évaluation
pour le recrutement, l'orientation, la formation,
la gestion des carrières. Test
d' orientation ...
Niveau
demandé pour suivre la formation:
Pour les jeunes : Après le bac +3 ou une
formation niveau II
Pour les adultes : Niveau bac +3 ou 1er expérience
dans le domaine.
Type de
formation pour la validation du master professionnel
AGE:
Pour les adultes :
. En formation continue
. Par la validation des acquis
Pour les jeunes (- de 26 ans)
. En formation en temps plein
. En contrat d'apprentissage (alternance )
. En contrat de professionnalisation (alternance ).
La formation se prépare en 2 ans apres une licence
et peut être réalisée par une Université
ou par un CFA (centre de formation des apprentis), les
grandes écoles ou centre de formation agrée
pour le contrat de professionnalisation.
le Master professionnel Administration et gestion de
l’entreprise spécialité gestion
en Ressources Humaines permet aux candidats de s'adapter
à l'ensemble des activités des Ressources
Humaines en tant que cadre de haut niveau, et donc avoir
un choix assez vaste de choix de métiers, ou
de poursuite d' études dans ce domaine.
Débouchés
:
Fonctionnels
de la GRH
Consultants en RH
DRH adjoint
DRH d’une entreprise moyenne
Atout
Métier vous aide à définir
l'orientation qui vous convient le mieux.
Cet outil est destiné aux étudiants,
aux jeunes diplômés, aux demandeurs
d'emploi, ainsi qu'à tout individu
en poste qui souhaite faire le point sur son
projet d'évolution professionnelle
et personnelle. En
savoir plus ...
