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  Le contrat de travail


Ce service créé par des avocats et juristes vous apporte des réponses simples et directes sur le droit du travail : retraite, lettre de licenciement, démission, inspection du travail, assedic, chômage, congés, contrat de travail…

 

  

Transfert d’entreprise
Contrat de travail
Nouvel employeur
Protection
Liquidation judiciaire

Modification du contrat
Enceinte
Changement de lieu de travail
Modification du salaire
Modification du temps de travail

Contrat à Durée Déterminée
Duree Maxi
Renouvellement
Prime de précarité
Rupture
Contrat de qualification
Durée du contrat
Bénéficiaires
Objectifs
Renouvellement

Les clauses du contrat
Clause de non-concurrence
Mobilité - Exclusivité
Conditions de validité
Conventions collectives

Contrat Nouvelles Embauches
Bénéficiaire
Rupture
Préavis
Indemnité de rupture
 Contrat de Professionnalisation
Durée minimale du contrat
Bénéficiaires
Rémunération
Objectifs

Contrat de Travail Temporaire
Mission
Rémunération et indemnités de fin de mission
Congés payés
Durée maximum


Lettre type concernant le Contrat de travail
       
Période d'essai

Lettre à votre employeur, contestant la période d'essai, et signifiant votre embauche définitive

Lettre contestant le renouvellement de votre période d'essai

 
       
Clauses

Lettre contestant le refus de vous verser une indemnité compensatrice de non concurrence
   
       
Promesse d'embauche

Lettre à votre employeur, contestant la période d'essai, et signifiant votre embauche définitive

Lettre à votre employeur demandant le respect de votre promesse d'embauche

 
       
Modification de contrat

Lettre signifiant le refus d'une modification de votre contrat de travail
   
       
Requalification

Une societe vous a confié un travail en indépendant. vous demandez la requalification de cette prestation de service en contrat de travail.

Lettre à votre employeur, contestant la période d'essai, et signifiant votre embauche définitive

Votre employeur vous demande de partir, prétendant que vous êtes au terme de votre contrat à durée déterminée. vous lui précisez que vous êtes en contrat à durée indéterminée.

Votre employeur renouvelle une seconde fois votre cdd. vous lui signifiez que vous vous considérez comme définitivement embauché.

Un employeur vous a embauché en contrat emploi-solidarité pour entretenir du materiel mais il vous utilise pour d'autres taches. vous demandez sa transformation en contrat de travail.

Un employeur ne vous donne pas la formation prévue par votre contrat de qualification. vous demandez sa requalification en vrai contrat de travail.



















       
Mission d'interim

Lettre à votre agence d'interim exigeant une nouvelle mission après une rupture anticipée 		   
       
       
Contrat d'embauche

Lettre sollicitant l'envoi votre contrat de travail
 
       
Mobilité

Lettre signifiant votre refus de modifier votre lieu de travail

Lettre contestant l'usage abusif d'une clause de mobilité

 
       
Inspection du travail

Lettre dénonçant votre employeur à l’inspection du travail
   
       
Formation

Lettre de résiliation d'un contrat de formation
   



Lettre de licenciement Motif de licenciement Indémnite chomage Droit au chomage
Conge maternite Contrat de travail Arret de travail Droit du travail

 









 
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