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REPORTAGE SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE

 
Agriculture
Comptabilité Environnement
Banque Industrie RH
Bâtiment Informatique Restauration
Beauté Management Secrétariat
Commerce Qualité Sécurité
 



 
 



- Vendeur technicien de l'Electronique Grand Public (VEGP), produits informatique


La formation se déroule sur 1 an en alternance bimensuelle 2 semaines en entreprise - 2 semaines au CFA, avec deux périodes longues en entreprise : Le mois de décembre, La période estivale (juillet-août).

Soit, au total, 22 semaines en centre de formation, 30 semaines en entreprise, dont 5 semaines de congés payés



- Assure l'accueil, le conseil et la vente des produits concernés auprès des clients.
- S'adapte aux nouvelles formes de techniques de vente générées par les évolutions des technologies, les attentes des consommateurs et l'évolution des marchés, notamment de l' informatique.
- Installe, règle, met en valeur les produits sur son rayon.
- Intègre les objectifs, la culture et les règles de son entreprise.
- S'informe sur les nouvelles technologies, l'évolution des produits et services associés, ainsi que des marchés.




AGE : Plus de 16 ans / Moins de 26 ans
NIVEAU : niveau terminale d'un baccalaurét, quelle que soit la série
PROFIL : Aptitude à la vente et à la négociation, Motivation pour le métier et les produits concernés Capacité à s'intégrer aux diverses situations rencontrées en entreprise comme en formation




- 352 H consacrées à la VENTE et au COMMERCE
Pour maîtriser la relation clientèle et les techniques de vente, l'argumentation produits et la gestion du rayon.
- 236 H consacrées aux PRODUITS & SERVICES
Pour connaître les base techniques des produits, les configurations de produits ainsi que les services associés ( informatique, electronique, multimédia ...) .
- 176 H consacrées à la CULTURE DE L'ENTREPRISE
Pour s'intégrer dans l'entreprise, appliquer sa politique, connaître son environnement.



Consultez le site du Centre de formation informatique Ducretet



La formation est gratuite et l'apprenti est rémunéré.
Outre la rémunération versée par l'entreprise, l'apprenti bénéficie d'une participation aux frais de transport, hébergement et repas



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