- Chef de Vente
Junior
| La formation se déroule
sur 1 an en alternance bimensuelle 2 semaines en entreprise
- 2 semaines au CFA, avec deux périodes longues
en entreprise : Le mois de décembre, La période
estivale (juillet-août). Soit,
au total, 22 semaines en centre de formation, 30 semaines
en entreprise, dont 5 semaines de congés payés |
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Le chef de Vente Junior en Electrodomestiques
et Multimédia est garent de la mise en œuvre de
la politique commerciale de l'entreprise. A ce titre, il participe
à son fonctionnement interne ( gestion des moyens et
management des hommes …) et prend en compte les environnements,
culturels, socio-économiques commerciaux et technologiques.
Il peut être force de proposition vis-à-vis de
la direction de l'entreprise. A l'issue
de sa formation et après une expérience professionnelle
avec de la motivation et une éventuelle formation
complémentaire, possibilité d'évolution
vers les responsabilités suivantes :
- Chef de vente,
- Chef de rayon,
- Chef de secteur,
- Responsable de pôle,
- Adjoint du directeur de magasin dans
le cadre d'une PME. Après quelques années,
il peut être appelé à occuper un poste
de directeur de magasin ou de chef d'entreprise.
- Avoir le niveau Bac + 2 (BTS Action Commerciale, BTS Force
de Vente,…)ou être titulaire du titre de Vendeur
en électronique grand public avec mention bien au
minimum.
- Etre âgé de moins de 26 ans.
- Déposer un dossier de candidature et participer
à une journée de recrutement (tests écrits
et entretien de motivation)
- L'admission ne sera définitive qu'après
signature du contrat avec l'une de nos entreprises partenaires.
Créée et développée
par la profession, la formation de CHEF DE VENTE JUNIOR
C'est 714H de cours sur 1 an
- 147H consacrées
au MANAGEMENT
- 175 H consacrées aux PRODUITS ET SERVICES
- 91 H consacrées à la VENTE
- 63 H consacrées à la GESTION
- 63 H consacrées à la CUTURE DE L' ENTREPRISE
ET DE LA PROFESSION
- 105 H consacrées à la CREATION ET REPRISE
D'ENTREPRISE (option)
- 70 H consacrées aux ACTIVITES TRANSVERSALES
Consultez le site du Centre
de formation Ducretet
La formation est gratuite et l'apprenti est rémunéré.
Outre la rémunération versée par l'entreprise,
l'apprenti bénéficie d'une participation aux
frais de transport, hébergement et repas.
Consultez le site du Centre
de formation en maintenance informatique Ducretet
Consultez le site du Centre
de formation en maintenance informatique Ducretet
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