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- Chef de Vente Junior

La formation se déroule sur 1 an en alternance bimensuelle 2 semaines en entreprise - 2 semaines au CFA, avec deux périodes longues en entreprise : Le mois de décembre, La période estivale (juillet-août).

Soit, au total, 22 semaines en centre de formation, 30 semaines en entreprise, dont 5 semaines de congés payés



Le chef de Vente Junior en Electrodomestiques et Multimédia est garent de la mise en œuvre de la politique commerciale de l'entreprise. A ce titre, il participe à son fonctionnement interne ( gestion des moyens et management des hommes …) et prend en compte les environnements, culturels, socio-économiques commerciaux et technologiques. Il peut être force de proposition vis-à-vis de la direction de l'entreprise.

A l'issue de sa formation et après une expérience professionnelle avec de la motivation et une éventuelle formation complémentaire, possibilité d'évolution vers les responsabilités suivantes :
- Chef de vente,
- Chef de rayon,
- Chef de secteur,
- Responsable de pôle,
- Adjoint du directeur de magasin dans le cadre d'une PME. Après quelques années, il peut être appelé à occuper un poste de directeur de magasin ou de chef d'entreprise.


- Avoir le niveau Bac + 2 (BTS Action Commerciale, BTS Force de Vente,…)ou être titulaire du titre de Vendeur en électronique grand public avec mention bien au minimum.
- Etre âgé de moins de 26 ans.
- Déposer un dossier de candidature et participer à une journée de recrutement (tests écrits et entretien de motivation)
- L'admission ne sera définitive qu'après signature du contrat avec l'une de nos entreprises partenaires.




Créée et développée par la profession, la formation de CHEF DE VENTE JUNIOR C'est 714H de cours sur 1 an

- 147H consacrées au MANAGEMENT
- 175 H consacrées aux PRODUITS ET SERVICES
- 91 H consacrées à la VENTE
- 63 H consacrées à la GESTION
- 63 H consacrées à la CUTURE DE L' ENTREPRISE ET DE LA PROFESSION
- 105 H consacrées à la CREATION ET REPRISE D'ENTREPRISE (option)
- 70 H consacrées aux ACTIVITES TRANSVERSALES




Consultez le site du Centre de formation Ducretet



La formation est gratuite et l'apprenti est rémunéré.
Outre la rémunération versée par l'entreprise, l'apprenti bénéficie d'une participation aux frais de transport, hébergement et repas.



Consultez le site du Centre de formation en maintenance informatique Ducretet



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