Au fil de
progression certe relative, mais existante de l'économie
française, nous manquons de vendeurs, de commerciaux,
de managers.
Que l'employeur soit un commerçant de détail ou
une grande enseigne, le souci du recrutement s'avère
tous les jours un peu plus présent.Il suffit pour
s'en convaincre de feuilleter les pages d'offres
d' emploi.
Les postes dans le commerce et la distribution font
parti des plus nombreux.
Fiches métiers
du commerce,
des interviews de professionnels...
Evaluer
vos aptitudes commerciales
Bilan complet de toutes vos aptitudes liées
au commerce ou au marketing. Avez
vous le sens du commerce ?
Ce secteur professionnel souffre depuis
longtemps d'une image de marque très contreversée.
On entend souvent parler de conditions de travail difficile
(horaires), de rythmes très élevés, et d'une exigence
de performances souvent insupportable. C'est encore
certainement vrai selon les entreprises et les missions.
Mais on oublie souvent de dire qu'à l'inverse de beaucoup
de secteurs professionnels, le commerce et la distribution
sont les domaines qui offrent les potentiels de salaires
et d'évolution les plus importants.
Quant aux satisfactions, elles sont à la mesure de l'activité.
La variété des contacts et des situations n'est plus
à démontrer. Les objectifs sont souvent plus clairs
qu'ailleurs.
Il en va de même pour le rapport travail/salaire. La
profession se porte bien.
La distribution, par ses primes, ses répartitions de
bénéfices, ses pourcentages sur objectifs, compte parmis
les activités les plus justement lucratives.
Vous aimez les challenges, la communication, les responsabilités,
alors le commerce est fait pour vous.
Quelle formation choisir ?
Pour la vente en commerce de détail, les CAP, BEP et
Bac professionnel sont largement adaptés. Certaines
spécialisations existent telles que la vente en animalerie,
dans l'automobile, l'alimentaire, les industries du
luxe ou par exemple les produits de nouvelles technologies.
Pour la grande distribution ou les grandes surfaces
spécialisées (bricolage, sport etc.), les recrutements
se font généralement à partir du Bac : vendeur à Bac,
chefs de rayons ou équivalent à Bac+2.
Pour les chefs de département ou de secteurs, l'expérience
liée à un Bac+2 minimum est une bonne base. Pensez aux
Ecoles du commerce et de la distribution, elles sont
spécialisées sur les métiers des grandes enseignes.
Pour les commerciaux, les formations sont variées. Les
compétences personnelles sont souvent primordiales.
Choisissez un BTS (action commerciale ou force de vente),
une formation commerciale solide (Institut des forces
de vente par exemple) ou les filières technico-commerciales,
très souvent recherchées.
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commerciaux exclusifs et VRP: offres et demandes
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