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  Les entretiens d' embauche


La durée d'un entretien d' embauche est variable, mais en général il se déroule entre 30 minutes et 1 heure


Les différentes formes d'entretiens :

- Face à face (vous êtes face au recruteur ou à tout autre responsable)

- Face à un jury (devant plusieurs responsables)

- En groupe (vous êtes convoqué avec plusieurs autres candidats), l'objectif de cet entretien est de vous confronter avec les autres candidats (vos concurrents !), attention : le but n'est pas "d'écraser" les autres, sachez faire preuve d'écoute avec les autres candidats


• Les différents types d'entretiens :

- Directif : on vous demande de répondre à des questions précises


- Non-directif : on vous laisse vous exprimer (le recruteur peut commencer par cette question : "parlez-moi de vous", faîtes attention à ce genre de question, il faut s'y être bien préparé à l'avance)

- Semi-directif : le recruteur énonce le plan de l'entretien que vous devrez suivre ("Je souhaiterais que nous évoquions tout d'abord votre expérience, puis votre formation...")

Attention :

Notez bien que les types d'entretiens peuvent correspondre à différentes phases d'un même entretien de recrutement, le recruteur peut en premier lieu vous dire :"Parlez-moi de vous", puis il peut vous guider sur les points qu'il souhaiterait que vous développiez et enfin, pour terminer il peut vous poser des questions plus précises, auxquelles vous répondez immédiatement.


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