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La
durée d'un entretien d' embauche est variable,
mais en général il se déroule
entre 30 minutes et 1 heure
• Les
différentes formes d'entretiens :
- Face à face (vous êtes face au
recruteur ou à tout autre responsable)
- Face à un jury (devant plusieurs responsables)
- En groupe (vous êtes convoqué avec
plusieurs autres candidats), l'objectif de cet
entretien est de vous confronter avec les autres
candidats (vos concurrents !), attention :
le but n'est pas "d'écraser"
les autres, sachez faire preuve d'écoute
avec les autres candidats
• Les
différents types d'entretiens :
- Directif : on vous demande de répondre
à des questions précises
- Non-directif : on vous laisse
vous exprimer (le recruteur peut commencer par
cette question : "parlez-moi de vous",
faîtes attention à ce genre de question,
il faut s'y être bien préparé
à l'avance)
- Semi-directif : le recruteur énonce le
plan de l'entretien que vous devrez suivre ("Je
souhaiterais que nous évoquions tout d'abord
votre expérience, puis votre formation...")
Attention :
Notez bien que les types d'entretiens peuvent
correspondre à différentes phases
d'un même entretien de recrutement, le recruteur
peut en premier lieu vous dire :"Parlez-moi
de vous", puis il peut vous guider sur les
points qu'il souhaiterait que vous développiez
et enfin, pour terminer il peut vous poser des
questions plus précises, auxquelles vous
répondez immédiatement.
Nos
dossiers :
L'entretien
d'embauche
La
preparation à l' embauche
Test
de recrutement en accès ici
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