Pour
une bonne préparation à l' entretien d'
embauche :
Le
recrutement est une opération soumise à
des règles sévères qui ont pour but
de protéger le candidat à l'embauche en
évitant les discriminations et les atteintes à
la vie privée. Découvrez quels
sont vos droits et quels sont ceux de votre recruteur,
lors de l'entretien d'embauche.
Points Clés
Entretien d'Embauche
Promesse d'embauche
Contrat de travail
Test de recrutement
Non discrimination
Préparation à
l' embauche
Liste des Questions
. J'ai menti sur mon CV, puis-je être licencié
pour ça ?
. Existe-t-il pour l’employeur une alternative à
l’embauche des handicapés ?
. Embauche, peut-on refuser de répondre à
des questions ?
. L'essai professionnel doit-il être rémunéré
?
. Quelle est la sanction en cas de manquement aux conditions
de formation du contrat de travail ?
. Le contrat de travail est-il obligatoire ?
. Que vaut une promesse d'embauche ?
. Faites appliquer le principe de non-discrimination
. CDI : les clauses à vérifier avant de
le signer
. Contrat de travail : doit-il obligatoirement être
rédigé en français ?
. En quoi consiste la discrimination à l'embauche
?
. Discrimination à l'embauche : quels sont mes
recours ?
. Entretien d'embauche : exemples de questions interdites
mais fréquentes.
. En quoi consiste le principe de non-discrimination ?
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