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Connaitre
l'entreprise, le poste, le recruteur
Première étape :
savoir où vous allez « mettre les
pieds », connaître et comprendre l’entreprise
et bien entendu le poste.
1/ L'entreprise
:
Prenez toutes les infos que vous pourrez trouver sur
l’entreprise qui va vous recevoir.
- Son importance, le nombre de salariés
- Ses domaines d’activités, ses implantations,
son activité à l’étranger
- Ses clients, ses partenaires, ses sous-traitant
- Ses concurrents,
- Son chiffre d’affaire
- Sa philosophie d’entreprise
-etc.
Vous pouvez trouver ces infos sur le site Internet de
l’entreprise ou sur les sites spécialisés
de type société.com.
Vous pouvez aussi rechercher des documents publicitaires,
des présentations vidéo (Youtube,
Dailymotion)
Vous devrez vous constituer une fiche d’identité »
de l’entreprise la plus complète possible
et rien ne vous empêchera de l’apporter
avec vous, le recruteur pourra constater que vous n’êtes
pas venu à l’entretien par hasard.
2/ Le poste
que vous briguez :
Là encore, vous devrez avoir une connaissance
la plus réaliste possible de ce que l’on
attendra de vous. Listez bien les attentes de l’employeur
(reprenez l’annonces passée), tachez de
vous renseigner sur les postes équivalents et
dans quel contexte vous travaillerez (équipe,
service, hiérarchie) . |
