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La
présentation vestimentaire
Contrairement à tout ce que
l’on peut penser, que l’on trouve cela juste
ou pas, normal ou pas, la tenue vestimentaire est primordiale
pour tout entretien.
En recrutement, « L’habit fait le moine ».
Si vous êtes en décalage avec le poste
que vous briguez, avec le style de l’entreprise,
la première impression de l’employeur sera
négative et quasiment rien ne pourra vous permettre
de renverser la tendance.
Alors observez les règles élémentaires
en matière de présentation.
Votre allure
générale :
- Soyez propre : mains, ongles…
- Cheveux lavés, coupés, évitez
les teintes provocantes, le visage découvert
(pas de mèches ou franges devant les yeux), pas
de fioritures dans les cheveux.
- Soyez rasé, ou avec une barbe taillée.
- Dents lavées, haleine fraîche
- Pas de maquillage ni parfum outranciers. Soyez sobre
et de bon goût. Mieux vaut le naturel que tout
autre choix inopportun.
ENFIN, et ce n’est pas la moindre des choses,
cachez les tatouages, enlevez les percing, les bijoux
trop voyants et bien entendu, les signes ostentatoires,
qu’ils soient religieux ou non.
Votre choix
de vêtements :
Restez classique. Dès lors que vous évitez
toutes les tenues provocantes ou non adaptées,
aucune règle particulière n’est
à respecter à part la propreté
et le bon goût.
Pour tous les emplois en commerce, administratif, à
responsabilité, relationnels, en gros, tous les
postes où vous serez amené à représenter
l’image de votre employeur, c’est très
simple : Tailleur pour les femmes (ou style proche),
costume pour les hommes. |
