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Conseils pour la famille d' accueil d' une fille au pair
Conseils pour
la famille d'accueil d'une fille au pair
Il
est conseillé aux familles désirant
employer une jeune fille au pair de s'adresser
à des structures officielles telle
la structure IAPA, l´ International
Au Pair Association.
Cette structure vous oriente dans le choix
d'une association internationale d'échange
linguistique et culturel qui vous trouvera
des candidats moyennant une rétribution.
Principes et conditions
pour employer un fils ou fille au pair : Accueillir dans votre
famille pour une durée qui varie entre
9 et 18 mois, un étudiant qui doit suivre
des cours de français dans un établissement
reconnu par l'administration.
L'étudiant exécute 5 heures de
travail par jour, incluant la charge de vos
enfants (il est plus sage de ne pas lui laisser
des enfants de moins de 2 ans). Vous devez lui
accorder 2 jours de repos par semaine, le loger,
le nourir et lui verser de l'argent de poche
chaque semaine (minimum 250 €/mois).
Vous réglerez en plus à l'administration
une cotisation patronale calculée sur
la base d'un emploi à temps plein au
smic.
Vous devez également immatriculer l'etudiant
à votre caisse d'assurance maladie et
l'enregistrer à l'URSSAF au titre de
"stagiaire aide familiale" (pour les
assurances).
Un "accord de placement au pair délivré
par la Direction départementale du travail
de votre département et un justificatif
d'inscription dans un cours de français
seront envoyé par vos soins à
l'étudiant choisi ( minimum 6 heures
par semaine).
Les cours de langues sont généralement
financés par l'étudiant.
Il vous faudra habiter de préférence
dans un lieu bien desservi par les transports
en commun ou proche d'une école. Téléphonez
à l' assureur de votre maison pour faire
face à tous tracas (en cas d'accident
domestique).
Offres
d'emploi permanentes
(Jobs à londres, emploi
au pair
Conseils pour que l'étudiant au pair
se sente bien au sein de votre famille :
. L' accueillir dès
son arrivée à l'aéroport
comme un membre de la famille et non comme un
employé.
. Passer 2 jours à l'arrivée de
l'étudiant avec lui pour qu'il découvre
vos enfants et votre environnement.
. Soyez souple sur "son comportement",
il ou elle arrive d'une culture différente
où les coutumes de vies diffèrent
des nôtres.
. Intégrez le au mieux, soyez patient
et attentif à son adaptation dans votre
famille.
. Permettez lui d'appeler régulièrement
sa famille.
. Guidez le dans ses études en le poussant
à s'investir pour un exercice maximum
de la langue.
. L'étudiant ne doit assumer seul la
responsabilité du ménage (il ou
elle vous seconde et lui sont confiées
les tâches relatives aux enfants).
. Soyez complice et faite lui comprendre que
vous pouvez l'aider sur des questions personnelles.
. L'étudiant a le droit à une
chambre individuelle agréable fermant
à clé et disposant d'une fenêtre.
. Respectez ses horaires de cours.
. Rédiger avec l'étudiant son
emploi du temps et définissez lui vos
besoins en matière de baby-sitting pour
vos soirées (n'excédez pas 2 soirs
par semaine).
. L'étudiant doit vous demander le permission
d'inviter des amis à la maison. Si vous
acceptez, surveillez ses fréquentations.
. Il est d'usage que l'étudiant au pair
reparte chez lui quelques jours aux vacances
de Noël (payez lui son argent de poche
pour cette période).
. Il est également d'usage que les familles
paient le transport pour aller du domicile à
l'école de langue.
. A la fin du séjour, organisez son transfert
vers l'aéroport.
Que
faire en cas de mésentente :
Si vous avez des problèmes relationnels
avec la jeune personne au pair, il est souhaitable
de stopper le contrat. Si vous êtes
passé par l'intermédaire d'une
association, celle-ci organisera le retour
de cette personne et vous proposera quelqu'un
d'autre. Si vous ne trouvez pas de remplaçant
rapidement, signalez le à l'URSSAF.
Consultez également
le livret du Français à l'étranger
sur le siteExpatries.orgavec pleins de conseils
pour bien préparer son départ.