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Tout salarié bénéficie au long de sa carrière professionnelle
de possibilités de formation ou de bilan. Les opportunités
de congé de formation permettent le plus souvent de
gagner en compétences ou tout simplement de se remettre
à niveau. Parfois, La formation facilite la reconversion
et se définit véritablement comme un outil de promotion
professionnelle et sociale.
Le conge individuel de formation: Il vous faut 6 mois
d'activité en intérim consécutifs
ou non, dont 3 dans la même entreprise au cours
des 12 derniers mois ou 12 mois dans les 24 derniers
mois.
Durée :
1 an maxi pour un stage à temps plein, 1200 heures
pour un temps partiel.
Il est nécessaire d'attendre au moins 6 mois
entre deux congés.
L'accord :
Il est donné par le FAF-TT (Fonds d'assurance
formation du travail temporaire).
Vous pouvez y rencontrer un conseiller.
Adresse : FAF-TT 14, rue Riquet 75940 PARIS cédex
19
téléphone : 01 53 35 70 00
Le délai :
Plusieurs demandes sont parfois nécessaires.
Attendre un minimum de 6 mois pour l'instruction du
dossier.
Rémunération
:
Vous concerverez celle qui vous était versé
lors de votre dernière mission
Financement de la formation
:
Le FAF-TT prend en charge la totalité des frais
de formation.
Statut :
Vous demeurez sous statut salarié. C'est votre
dernier prestataire de travail temporaire (dernier ETT)
qui vous salarie.
La fin de la formation
:
Vous devrez bénéficier d'une offre de
mission par l'ETT qui vous a salarié pendant
votre formation.
Publics prioritaires
:
Les personnes désireuses de préparer une
formation de niveau 5 (CAP/BEP) ainsi que les intérimaires
justifiant de 3 années d'activité dans
les 5 dernières années.
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