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  Le CIF (congé individuel de formation) pour les intérimaires

Tout salarié bénéficie au long de sa carrière professionnelle de possibilités de formation ou de bilan. Les opportunités de congé de formation permettent le plus souvent de gagner en compétences ou tout simplement de se remettre à niveau. Parfois, La formation facilite la reconversion et se définit véritablement comme un outil de promotion professionnelle et sociale.

Le conge individuel de formation: Il vous faut 6 mois d'activité en intérim consécutifs ou non, dont 3 dans la même entreprise au cours des 12 derniers mois ou 12 mois dans les 24 derniers mois.

Durée :
1 an maxi pour un stage à temps plein, 1200 heures pour un temps partiel.
Il est nécessaire d'attendre au moins 6 mois entre deux congés.

L'accord :
Il est donné par le FAF-TT (Fonds d'assurance formation du travail temporaire).
Vous pouvez y rencontrer un conseiller.
Adresse : FAF-TT 14, rue Riquet 75940 PARIS cédex 19
téléphone : 01 53 35 70 00

Le délai :
Plusieurs demandes sont parfois nécessaires. Attendre un minimum de 6 mois pour l'instruction du dossier.

Rémunération :
Vous concerverez celle qui vous était versé lors de votre dernière mission

Financement de la formation :
Le FAF-TT prend en charge la totalité des frais de formation.

Statut :
Vous demeurez sous statut salarié. C'est votre dernier prestataire de travail temporaire (dernier ETT) qui vous salarie.

La fin de la formation :
Vous devrez bénéficier d'une offre de mission par l'ETT qui vous a salarié pendant votre formation.

Publics prioritaires :
Les personnes désireuses de préparer une formation de niveau 5 (CAP/BEP) ainsi que les intérimaires justifiant de 3 années d'activité dans les 5 dernières années.


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