|
Le bilan de compétences
permet à un moment donné de son parcours
de faire le point sur sa carrière ou de valider
un projet.
Si vous êtes demandeur d'emploi, l'ANPE propose
des opportunités par le chéquier bilan.
Si vous êtes salariés, vous pouvez prétendre
au congé bilan.
Vous devez avoir au moins 5 années d'activité
professionnelle dont 1 dans votre dernière entreprise.
Dans ce cas vous pouvez bénéficier d'un
congé de 24 heures pour effectuer votre bilan.
Pour effectuer votre bilan de compétences, une
demande de congé doit être remise à
votre employeur au moins 2 mois avant la date du bilan.
L'employeur, sur justification, peut retarder votre
bilan de 6 mois, mais ne peut pas vous le refuser.
Vous devez, par lettre, prendre contact avec l'OPACIF
dont dépend votre entreprise. C'est cet organisme
qui prendra en charge votre salaire. Il vous remettra
la liste des organismes de bilan agréés
par lui. Le réseau le plus développé
est celui des Centres Inter-institutionnels de Bilan
de Compétences (CIBC).
Le coût du bilan de competences n'est pas automatiquement
pris en charge, une étude est effectuée
au cas par cas. Si vous êtes demandeur d'emploi
bénéficiaire du chéquier bilan,
il vous en coûtera approximativement 500 francs.
| |
|
 |
Test de recrutement
Détectez vos atouts et vos faiblesses sur
la base de 15 qualités essentielles pour
un employeur...
Votre
profil Recrutement (nouveau test)
|
| |
|
 |
Test d' orientation professionnelle
vous aide à définir l' orientation
qui vous convient le mieux.
Test destiné aux étudiants, aux jeunes
diplômés, aux demandeurs d'emploi,
ainsi qu'à tout individu en poste qui souhaite
faire le point sur son projet
Test
d' orientation |
| |
|
|
