Tout salarié bénéficie au long de sa carrière professionnelle de possibilités de formation ou de bilan. Les opportunités de conge individuel de formation permettent le plus souvent de gagner en compétences ou tout simplement de se remettre à niveau. Parfois, La formation facilite la reconversion et se définit véritablement comme un outil de promotion professionnelle et sociale.

Le congé individuel formation vous permet d'entreprendre une formation adapté à votre situation et à votre parcours.

Vous êtes en contrat à durée déterminé :

Il vous faut 24 mois consécutifs ou non d'activité au cours des 5 dernières années et justifier de 4 mois d'activité en CDD dans les 12 derniers mois pour profiter du conge individuel de formation.

Durée :

1 an maxi pour un stage à temps plein, 1200 heures pour un temps partiel.

L'accord :

Il est généralement automatique si vous remplissez les conditions.

A savoir :

le CIF est accepté plus souvent pour les CDD que pour les CDI

Le délai :

Demande à faire dans les 12 mois qui suivent votre dernière mission en CDD. Vous pouvez donc bénéficier du CIF tout en étant au chômage.

La demande :

Vous devez l'adresser à l'OPACIF auquel cotise le dernier employeur chez qui vous avez travaillé.

Statut :

Vous devenez, pendant le temps de votre formation, stagiaire de la formation et non salarié.

Rémunération :

C'est la moyenne des salaires perçus dans les 4 derniers mois en CDD.

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