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Michel: «Une
pause pour choisir»
Infirmier anesthésiste, Michel a
46 ans et vient de réaliser un bilan
de compétences : « J'avais
besoin de faire le point sur mon travail.
Au bout de 10 ans d'exercice, je voulais
savoir si je devais continuer dans mes fonctions
ou bien si je devais changer de cap, aller
par exemple vers un emploi tourné
sur la formation ou bien vers tout autre
chose. J'étais très ouvert
finalement. »
Outre cette pause et ce regard sur son cursus,
Michel a aussi dégagé des
pistes : « Je n'étais pas en
recherche d'emploi. Je manquais juste d'éléments
sur mon parcours pour choisir une éventuelle
réorientation. Cela m'a fait beaucoup
de bien sur un plan personnel. Cela m'a
aussi apporté des réponses
sur le fait de prendre ou pas des responsabilités
dans un poste nouveau. Le bilan permet de
se mettre en garde et de trouver des pistes
».
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Annie: «Mon poste était supprimé»
À plus de 50 ans, Annie, assistante
du directeur de production dans une importante
entreprise mazamétaine, s'est retrouvée
face à un choix difficile : rebondir
ou bien accepter un retour au secteur de
la production dans l'usine ! « J'ai
accepté le poste provisoirement puis
j'ai fait mon bilan de compétence.
À la suite de cela, j'ai entrepris
une formation en commerce international
après avoir passé 33 ans sur
mon poste… » Elle a ainsi dû
faire valider ses acquis, se remettre à
niveau en langue anglaise et se replonger
dans les livres pour apprendre un métier
nouveau : « Cela a été
très dur. Mais je ne voulais surtout
pas baisser les bras. J'ai fini par décrocher
ma maîtrise en commerce international
». Très attachée à
son entreprise, elle a aussi réussi
à réintégrer l'usine
sur un nouveau poste d'assistante commerciale.
Pari tenu.
Informations sur
le bilan
de competences
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