L ’apprentissage est un mode de formation en École/Entreprise ayant pour base la signature d ’un contrat de travail à durée déterminée. Ce contrat, signé entre un jeune de 16 à 26 ans et l’entreprise d ’accueil a une durée de 12 à 36 mois selon le diplôme préparé.

Le contrat d ’apprentissage a pour objectif l ’obtention d ’un diplôme ou d ’un titre homologué (voir lexique) par l’État. On peut cumuler jusqu ’à ses 26 ans, plusieurs contrats pour passer des diplômes à chaque fois supérieurs.

La formation est organisée en successions de périodes en entreprise et en centre de formation (CFA). Cette alternance peut être de 1 semaine en entreprise suivie d ’1 semaine en centre, de 2 jours/3 jours voire de 15 jours/15 jours. Il est nécessaire de se renseigner dans son futur CFA pour connaître le régime de l ’alternance. En moyenne sur l ’année, un apprentis passe 50% de son temps en entreprise. Pendant toute la formation, l ’apprentis est rémunéré sur la base d ’un pourcentage du SMIC évolutif en fonction de son âge et de son ancienneté dans le contrat.

Fiche à imprimer (format PDF) Le contrat d'apprentissage

L ’apprentis possède le statut de salarié d ’entreprise, les droits de tous les salariés et est soumis aux mêmes obligations.

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Lettre de motivation en contrat d'apprentissage

Temoignage sur le contrat en apprentissage vu par ladepeche Un contrat d'apprentissage signé, c'est un emploi trouvé Formation. A la CCI d'Albi, les conseillers «Point A» travaillent en direction des jeunes. Les jeunes et leurs familles se posent déjà des questions pour la rentrée de septembre. Nous avons rencontré Laure Frugier, conseillère au «Point A» de la CCI d'Albi. Aujourd'hui l'apprentissage a retrouvé ses lettres de noblesse. Qu'est ce qu'un contrat d'apprentissage ? C'est un contrat de travail à durée déterminée, de un à trois ans, généralement deux, avec une période d'essai de deux mois non renouvelables. Ce contrat permet d'alterner travail en entreprise et préparation d'un diplôme: le CAP, le BEP, le Bac, le BTS, des licences professionnelles, des masters... et même des diplôme d'ingénieur. Quand conclure ce contrat et avec qui? Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans; des dérogations étant possibles. Le contrat se conclut avec une entreprise. Le jeune sera accompagné par un maître d'apprentissage. Le choix de l'entreprise est fait en fonction du diplôme préparé. L'apprentissage est-il une bonne filière pour trouver un emploi? Oui, plus que jamais. Plus de 80% des apprentis trouvent rapidement un emploi après leur formation. Ils ont un diplôme en poche et une expérience de l'entreprise, ce qui facilite l'embauche. Où se former? Il existe de nombreux CFA dans le Tarn. Le métier et le diplôme choisis déterminent l'orientation. Je suis à la disposition des jeunes pour définir avec eux leur projet professionnel, les accompagner dans leurs recherches et les orienter vers le CFA correspondant. Il leur suffit pour cela de prendre rendez-vous. Comment trouver une entreprise? Signer un contrat d'apprentissage c'est trouver un emploi. Par conséquent la démarche est identique : candidature, CV, lettre de motivation si nécessaire, rencontre avec l'entreprise etc... Nous disposons d'une bourse d'emplois qui recense les demandes des entreprises que nous rapprochons des recherches des jeunes. Un contrat d'apprentissage signé, c'est un emploi trouvé Publié le 27/03/2007 | LaDepeche.fr .

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