L ’entreprise avec laquelle le contrat est signé doit répondre à des normes précises. Elle a des obligations envers vous notamment pour le suivi de vos activités.

Pour le contrat d ’apprentissage, l ’entreprise doit être de statut privé , faire partie de la fonction publique territoriale (municipalités, services de l ’État tels que les Directions de l ’Équipement) ou posséder le statut associatif.

(Pour le contrat de professionnalisation, seules les entreprises privées sont habilitées à en signer.)

Votre entreprise doit désigner un tuteur qui vous suivra pendant la totalité de votre contrat. Celui-ci est désigné sur la base de ses diplômes et de son expérience qui devront être en rapport avec l ’objectif de votre formation.

Le poste que vous occuperez doit correspondre à votre enseignement. Il doit vous permettre de mettre en pratique et de compléter ce que vous apprenez en centre de formation.

Votre statut est celui de tout les autres salariés de l ’entreprise. En tout état de cause l ’entreprise doit respecter (comme vous) les règles énoncées dans le code du travail.

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