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L ’entreprise avec laquelle le contrat est signé doit
répondre à des normes précises. Elle a des obligations
envers vous notamment pour le suivi de vos activités.
| Pour
le contrat d ’apprentissage, l ’entreprise doit
être de statut privé , faire partie de la fonction
publique territoriale (municipalités, services
de l ’État tels que les Directions de l ’Équipement)
ou posséder le statut associatif.
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(Pour le contrat de professionnalisation,
seules les entreprises privées sont habilitées à en
signer.)
Votre entreprise doit désigner
un tuteur qui vous suivra pendant la totalité de votre
contrat. Celui-ci est désigné sur la base de ses diplômes
et de son expérience qui devront être en rapport avec
l ’objectif de votre formation.
Le poste que vous occuperez
doit correspondre à votre enseignement. Il doit vous
permettre de mettre en pratique et de compléter ce que
vous apprenez en centre de formation.
Votre statut
est celui de tout les autres salariés de l ’entreprise.
En tout état de cause l ’entreprise doit respecter (comme
vous) les règles énoncées dans le code du travail.
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