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L’alternant possède le statut de salarié au même titre
que les autres employés de son entreprise d’accueil.
Il bénéficie des congés
payés légaux et des jours supplémentaires prévus dans
les conventions collectives.
Il bénéficie des avantages liées à l’entreprise au même
titre que les autres salariés (convention collective,
comité d’entreprise, ticket restaurant, frais de déplacement…).
Il bénéficie des retraites complémentaires souscrites
par l’entreprise pour les salariés occupant une fonction
similaire à la sienne.
Il doit respecter le règlement intérieur et est soumis
au même régime disciplinaire en cas de faute.
Il doit travailler pour l ’employeur pendant la durée
du contrat.
Il doit suivre la formation assurée par le centre de
formation .
Il doit se présenter aux épreuves du diplôme ou du titre
prévu par le contrat.
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