L’alternant possède le statut de salarié au même titre que les autres employés de son entreprise d’accueil.

Il bénéficie des congés payés légaux et des jours supplémentaires prévus dans les conventions collectives.

Il bénéficie des avantages liées à l’entreprise au même titre que les autres salariés (convention collective, comité d’entreprise, ticket restaurant, frais de déplacement…).

Il bénéficie des retraites complémentaires souscrites par l’entreprise pour les salariés occupant une fonction similaire à la sienne.

Il doit respecter le règlement intérieur et est soumis au même régime disciplinaire en cas de faute.

Il doit travailler pour l ’employeur pendant la durée du contrat.

Il doit suivre la formation assurée par le centre de formation .

Il doit se présenter aux épreuves du diplôme ou du titre prévu par le contrat.

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