Missions
exercées :
Pour 2/3 des postes, responsables
d'un groupe technique (5 ou 6 agents
techniques et une équipe d'ouvriers).
Mission : mise en valeur d'une surface
moyenne de 5000 ha.
Pour 1/3 des postes, emplois spécialisés
dans les bureaux d'études, la recherche-développement,
la commercialisation des produits,
l'informatique, la formation professionnelle..
Ils participent à la surveillance
des forêts, en tant qu'agent assermenté
chargé de missions de police judiciaire,
et à toutes les missions de technique
forestière, d'aménagement et d'équipement
du milieu naturel menées par l'ONF.
Mode de recrutement
:
Pour le concours qui aura lieu en
1999, de nouvelles modalités de recrutement
sont en préparation. Conditions particulières.
Posséder un BAC à dominante scientifique.
Être apte à effectuer un métier actif
et pénible. L'acuité visuelle après
correction (sans dérogation) est :
totale (O.D + O.G) : 1,7 pour l'oeil
le moins bon : 0,7.
Carrières
:
Peuvent accéder au grade de technicien
supérieur après 5 ans minimum de services
effectifs en qualité de technicien.
Peuvent accéder au grade de chef technicien
après 8 ans minimum de services effectifs
en qualité de technicien supérieur.
Peuvent accéder au corps des ingénieurs
des Travaux des Eaux et Forêts soit
par concours interne, soit par inscription
sur liste d'aptitude, soit par examen
professionnel.
Rémunération
:
1820 € brut (rémunération mensuelle
moyenne = traitement + primes) pour
un débutant (valeur 1999).
2685 € brut (rémunération mensuelle
moyenne = traitement + primes) pour
un technicien forestier confirmé (valeur
1999). 30 % environ des postes bénéficient
d'un logement de fonction.
Le technicien forestier réalise
des opérations de gestion,
d'études, d'enquêtes
et de travaux en vue de la protection,
de l'aménagement et du développement
des ressources naturelles, notamment
des ressources forestières,
par le biais de conventions passées
avec l'Etat, les collectivités
et les particuliers. Parmi ces opérations,
le martelage (repérage des
arbres à abattre au sein d'une
coupe) et le comptage (comptage des
arbres d'une parcelle) sont des opérations
à risque.
Le technicien supérieur forestier
intervient dans le domaine de l'aménagement
et de la gestion de la forêt,
la mobilisation des bois et l'approvisionnement
des unités de transformation.
Il pourra occuper des fonctions de
gestionnaire d'un massif forestier,
agent de développement et d'animation
auprès d'un réseau de
propriétaires, technicien d'étude,
de recherche, technicien de mobilisation
du bois, responsable de l'approvisionnement
d'une unité de transformation
du bois, chef d'entreprise de travaux
forestiers ou d'exploitation forestière.
Le technicien forestier ayant trois
ans d'expérience professionnelle
peut postuler au titre d'expert forestier.
Le technicien supérieur pourra
être employé dans des
associations, groupements, syndicats
de propriétaires forestiers,
les organismes de développement...
Formation
: BTSA
option gestion forestière.
Admission dans la section : Ce BTS
est accessible en priorité
aux titulaires d'un BTA, d'un Bac
S, STAE, du diplôme d'accès
aux études universitaires et
aux titulaires d'autres baccalauréats
sur dérogation. La décision
d'admission est prise en commission
nationale après étude
des résultats scolaires de
première et de terminale.
Le technicien forestier élabore les
plans de gestion et d'aménagement forestier,
organise la vente du bois, assure le suivi
des exploitations, veille au respect de la
réglementation et participe à
la mise en oeuvre de la politique forestière.
Activités
Le technicien forestier établit les
plans simples de gestion, veille à
l'application de la réglementation
et participe à la politique forestière
:
• Il élabore le plan simple de
gestion intégrant l'historique de la
forêt, les facteurs écologiques
(sol, végétation, climat), les
perspectives de coupes et de travaux sylvicoles.
• Il organise ou participe à des
séances de vulgarisation (présentation
des changements de réglementation ou
de méthodes de travail).
• S'il est agent public (ONF, Ministère
de l'agriculture), il peut être amené
à dresser un procès-verbal en
cas d ’infraction (empiètements
fonciers, défrichements sauvages)
• Il contribue à la mise en oeuvre
de la politique forestière, nationale
ou internationale, à l'exemple des
plans européens de forêt certifiée
(PEFC).
Le technicien forestier organise la vente
de bois et assure le suivi de l'exploitation
:
• Il conduit ou pratique les
martelages (marquages des arbres en vue des
coupes).
• Il rédige et présente
lors de la vente aux enchères le «cahier
à fiches »contenant le cubage
(nombre de pieds, essences, nature, volume
des arbres), les conditions et les délais
d'exploitation, ainsi qu'une estimation du
prix de la parcelle.
• En forêt privée, il négocie
également les lots invendus.
• Par des visites régulières,
il effectue une surveillance (travaux de reboisement,
d ’entretien, de coupe, vols d'arbres,
négligences d'exploitation)
Il établit le certificat de main-levée
à la fin du chantier qui libère
l'exploitant des charges de paiement et indique
la conformité des travaux réalisés.
Conditions d'exercice
Le technicien forestier peut exercer dans
le secteur public (ONF, Ministère de
l'agriculture, Chambre d'agriculture) ou privé
(CRPF, coopératives, groupements de
producteurs). Le technicien forestier exerce
essentiellement à l'extérieur,
surtout en hiver lors des marquages (les coupes
sont essentiellement réalisées
en hiver). Son travail comprend néanmoins
une partie administrative (demande d'autorisation
de passage de rivière, demande de caution
par exemple). Fortement autonome, le technicien
agit sous l'autorité d'un ingénieur
auquel il rend compte de son emploi du temps
et du respect de ses objectifs.
Compétences
et qualités
Le technicien forestier possède une
excellente connaissance du milieu forestier
et des techniques sylvicoles. Il sait utiliser
tous les modes de gestion forestière
et sélectionner les arbres en vue de
la réalisation des coupes. Il est capable
de rédiger des rapports et devra utiliser
correctement l ’informatique afin d ’établir
des dossiers et des plans précis.
Compétent en gestion, il maîtrise
les coûts des travaux réalisés
et prend en compte les impératifs de
rentabilité. Endurant physiquement
pour soutenir de longues marches dans toutes
les conditions, il a également le sens
des relations humaines puisque souvent amené
à négocier ou à conseiller.
Formation
• BAC
PRO Gestion et conduite de chantiers forestiers • BTSA Gestion
forestière • Ingénieur
forestier
• Secteur public : concours d ’entrée
et formation professionnelle en alternance
de 8 semaines pour les titulaires d ’un
BTSA et de 30 semaines pour les autres.
Perspectives
d'évolution
A l'ONF, le technicien supérieur peut
accéder au grade de technicien en chef
après 8 ans de services effectifs.
Par voie de concours interne, il peut également
intégrer l ’ENGREF (Ecole nationale
du génie rural des eaux et forêts)
en vue de devenir ingénieur des travaux
des eaux et forêts. Dans le secteur
privé, le technicien forestier, après
confirmation de son savoir-faire, sera en
mesure de s'orienter vers le métier
d'ingénieur forestier forestier indépendant.
Etes-vous
fait pour le métier de technicien forestier
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en poste qui souhaite faire le point sur son
projet d'évolution professionnelle
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Le
Technicien forestier vu par Studya
Le technicien
forestier est
à la fois un homme de terrain et un homme
de bureau.
il doit apprécier et maîtriser les contacts
humains, prendre des décisions et aussi
posséder une excellente connaissance du
milieu forestier et des techniques sylvicoles.
Au bureau, il aura à charge de rédiger des
rapports et devra utiliser correctement
l'informatique, afin d'établir des dossiers
et des plans précis.
Sa
tâche :
Les fonctions du technicien forestier varient
en fonction de l'organisme où il travaille.
- A l'Office National des Forêts. Le technicien
a en général en charge la gestion d'environ
5000 ha de forêts communales ou domaniales.
Il conduit les martelages (marquages des
coupes), est responsable de l'organisation
du travail des ouvriers forestiers et des
agents techniques placés sous son autorité.
Basé sur le terrain, il entretient de nombreux
contacts avec les élus communaux : travaux,
plans de gestion, aides financières, programmes
des coupes. Il élabore nombre de plans de
gestion. Il peut aussi être affecté à un
bureau d'étude où il aura à participer à
différents projets ( reboisements, plans
de gestion, équipements touristiques, études
diverses).
- Dans les services forestiers de l'Etat
(Directions Régionale et Départementales
de l'Agriculture et de la Forêt). Il participe
à la mise en oeuvre de la politique forestière
en instruisant les demandes d'aides financières
ou en contrôlant les boisements, les défrichements
et l'application des plans de gestion. Comme
ses collègues de l'ONF, il est assermenté
et peut dont être amené à établir des procès
verbaux. Il intervient également dans le
domaine de la gestion de la faune.
- Dans les coopératives forestières. Le
technicien est essentiellement chargé d'établir
les plans simples de gestion, de réaliser
les diverses tâches de gestion forestière
( martelage, élaboration de projet de reboisement
ou de desserte...), de l'organisation de
la vente de bois et du suivi des travaux.
- Dans les Centre régionaux de la Propriété
Forestière. Il conseille les propriétaires
forestiers, les incite à se regrouper (
groupements forestiers, associations syndicales
de dessertes), met en place des placettes
de démonstration afin de promouvoir les
techniques modernes de sylviculture.
Il instruit les plans simples simples de
gestion.
Les débouchés et
les conditions de travail :
Le technicien forestier travaille dons au
bureau et sur le terrain. il doit posséder
de bonnes connaissances sur le milieu forestier
afin de proposer des opérations techniques
pertinentes.
C'est aussi un gestionnaire qui doit évaluer
et maîtriser les coûts des travaux réalisés.
Enfin il doit communiquer, animer une équipe
et sensibiliser les différents partenaires
de la filière bois et de la gestion forestière.
Le principal employeur reste l'ONF, et les
administrations qui recrutent par concours
une vingtaine de techniciens par an au niveau
national.
La
rémunération varie suivant les postes
et l'ancienneté de 1070 € à 1980 €
net par mois.
Comment devenir
technicien forestier ? Les formations
POUR DES JEUNES
Il existe deux formations de techniciens
:
. le Brevet de Technicien Agricole "gestion
et conduite des chantiers forestiers"
et le Brevet de Technicien Supérieur
Agricole "gestion forestière".
Toutefois, aujourd'hui la quasi totalité
des jeunes techniciens recrutés est
titulaire d'un Brevet de Technicien Supérieur
Agricole.
. le BTSA "gestion forestière"
: durée : 2 ans
dispositif : formation par apprentissage
ou formation scolaire
contenu de la formation :
enseignement général : expression,
communication, mathématiques et informatique,
langues, économie
enseignement technique et professionnel
: botanique, pédologie, sylviculture,
connaissance des bois, dendrométrie,
économie forestière, aménagement,
exploitation forestière.
objectifs : le BTSA est une formation professionnelle.
La part de la formation technique est importante
et l'enseignement général
correspond à des capacités
utiles dans la vie professionnelle. Il est
particulièrement destiné à
des jeunes souhaitant une insertion professionnelle
rapide après le baccalauréat
scientifique.
Public : jeunes issus de BTA ou d'un baccalauréat
scientifique.
POUR DES ADULTES
Il existe des formations préparant
au BTSA en un an pour des adultes ayant
déjà une expérience
professionnelle.
Le technicien forestier peut être
fonctionnaire ou employé par
un organisme privé.
Les candidats aux concours de la fonction
Publique doivent être titulaires
du baccalauréat.
- Le technicien forestier de l'Office
National des Forêts peut être
responsable d'un secteur territotrial.
Il peut également occuper des
emplois spécialisés
dans les domaines suivants : bureaux
d'étude, recherche, développement,
commercialisation des produits, informatique,
formation.
- Le technicien forestier du Ministère
de l'Agriculture participe à
toutes les tâches d'études,
d'enquêtes et de contrôle
économique et technique en
matière de forêt, de
chasse, de pêche, de protection
et d'aménagement du milieu
naturel.
- Le technicien forestier en forêt
privée est chargé du
développement forestier, des
conseils aux propriétaires.
Niveau Requis
: Pour accéder à l'emploi
de technicien forestier (niveau IV)
dans le privé, préparation
en 2 ans au BTA "Aménagement
de l'espace, spécialité
gestion et conduite de chantiers forestiers"
par la voie scolaire ; par apprentissage
pour les jeunes de 16 à 25
ans et par la formation continue en
1 an.
L'ONF et le Ministère de l'Agriculture
recrutent sur concours du niveau Bac
scientifique.
Pour accéder à l'emploi
de technicien forestier supérieur
(niveau III), il faut préparer
un BTS option "Gestion Forestière"
en 2 ans après un bac S ou
un bac technologique STAE (sciences
technologies de l'agronomie et de
l'environnement).
Salaire
: De 975 € à 1680 €
nets / mois
Débouchés
:Limités dans le secteur
public : 1 concours par an pour 35
postes. Dans le secteur privé,
voir les coopératives forestières,
société d'exploitation
forestière, cabinet d'expert.
