| Mission
L’agent de remplacement intervient
sur une exploitation pour pallier
à l’indisponibilité
de l’exploitant (pour cause
de maladie, d’accident, de formation,
de mandat professionnel, de maternité
ou paternité, de congés)
et réalise les opérations
techniques liées à la
conduite d’une ou de plusieurs
productions agricoles.
Activités
L’agent de remplacement s’intègre
à l’exploitation où
il intervient et s’adapte à
la situation de travail :
• Il prend connaissance de sa
mission dans sa globalité et
dans le temps.
• Il prépare son adaptation
par l’observation de l’environnement
de l’exploitation, son organisation
et les techniques de productions utilisées.
• En cas d’utilisation
de techniques inhabituelles ou peu
connues, il s’adapte au mieux
à la situation.
• Il cerne son champ d’intervention
(étendue du service à
rendre) et celui de ses responsabilités
(origine des consignes, limites du
pouvoir de décision…).
• Il organise son travail de
façon rigoureuse (prise de
note des consignes…).
• Il accomplit ses tâches
de manière autonome et prend
des initiatives si nécessaire.
• Il respecte une nécessaire
discrétion, voire une confidentialité
quant au fonctionnement interne de
l’exploitation, ainsi que les
codes et les valeurs de celle-ci.
• Il fait, par écrit
si possible, un rapport de ses activités
permettant une reprise facile des
tâches par l’exploitant
à son retour.
L’agent de remplacement réalise
les opérations techniques propres
à la production sur laquelle
il intervient. Il peut ainsi être
amené à intervenir sur
des activités d’élevage
laitier (traite et alimentation des
animaux), porcin ou encore sur des
activités de grandes cultures
par exemple.
Conditions
d'exercice
L’agent de remplacement travaille
dans un service de remplacement, (groupement
d’employeurs auquel adhèrent
des exploitants agricoles). Il exerce
sous l’autorité de l’entreprise
d’accueil, seul ou avec les
autres salariés de l’exploitation,
son employeur unique demeurant le
service de remplacement. Il réalise
sa mission pour des durées
variables (de quelques heures à
plusieurs semaines) dans un ou plusieurs
types de productions (élevage,
polyculture-élevage et grandes
cultures principalement) sur une zone
géographique précise.
Compétences
et qualités
L’agent de remplacement dispose
en premier lieu des connaissances
techniques liées aux productions
sur lesquelles il intervient. Avoir
une aisance relationnelle est également
primordiale.
Il détient ainsi de fortes
capacités d’autonomie
et d’adaptation associées
à un goût du changement.
Il sait apprécier justement
son champ d’intervention et
de responsabilité et démontre
de bonnes facultés à
s’organiser et à mémoriser.
Son sens des relations humaines et
ses qualités personnelles,
notamment le respect des règles
de l’exploitation, lui permettent
de s’adapter à des personnes
et à des situations diverses.
Formation
• BEPA Conduite de production
agricole
• Bac professionnel CGEA (Conduite
et gestion de l’exploitation
agricole)
• BTSA ACSE (Analyse et conduite
des systèmes d’exploitation)
Perspectives
d'évolution
L’agent de remplacement peut,
avec le développement de capacités
d’encadrement, postuler à
un poste de responsable d’élevage
ou de culture. Il peut aussi choisir
de s’installer comme chef d’exploitation.
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David
PREVALET, Agent de remplacement, Montbenoit
(25).
Quel est
votre parcours professionnel ?
Titulaire d’un BTS, je me suis
inscrit dans les 4 services de remplacement
les plus proches de mon logement en
octobre 2003. Le service de Montbenoit
a fait appel à mes services
pour quelques missions ponctuelles
et m’a rapidement proposé
un emploi en CDI.
En quoi consiste
votre métier ?
Je remplace l’agriculteur dans
toutes ses tâches quotidiennes,
et principalement pour la traite et
le soin des animaux. Je participe
aux diverses tâches saisonnières
(culture, fenaison…). Je suis
responsable du bon fonctionnement
de l’exploitation en l’absence
de l’agriculteur (ex : vêlages,
soins des animaux malades, etc). L’autonomie
est une qualité primordiale
pour assurer les différentes
tâches quotidiennes, et savoir
réagir en cas d’imprévu.
Que vous
apporte votre métier ?
Ce métier me permet de me perfectionner,
de voir différentes techniques
de travail, plus particulièrement
concernant la traite des vaches. Il
me permet également de côtoyer
du monde dans le secteur agricole
ce qui peut servir pour l’avenir
pour connaître les opportunités
d’installation car je souhaite
m’installer en GAEC (Groupement
agricole d’exploitation en commun)
dans les 5 prochaines années. |
