L'animateur d'organisme agricole prépare et met en oeuvre les décisions prises par les représentants d'une structure professionnelle relevant du secteur agricole.

Activités

L'animateur d'organisme agricole organise la concertation entre élus et assure le lien avec l'ensemble des membres et des partenaires de la structure

- II prépare les réunions : convocations, documents de pr/ésentation des sujets traités...
- II anime les rencontres en veillant au cadrage des discussions et à l'expression des participants.
- II synthétise les propos tenus au cours des débats et apprécie la faisabilité des actions envisagées.
- II fait acter les décisions prises et dresse les comptes rendus de réunions.
- II tient informés les acteurs concernés, les écoute, recense et transmet les besoins ou les attentes d'actions techniques.

L'animateur d'organisme agricole met en oeuvre les actions décidées par les représentants élus

- II recherche les interlocuteurs et les partenaires adéquats selon les projets.
- II formalise les réponses apportées aux besoins identifiés sous forme de conventions, rédige les programmes d'actions, les procédures ou les règlements d'application. II effectue le montage et le suivi des dossiers de financement.
- II s'assure de la bonne réalisation des opérations avec les prestataires associés et rend compte des résultats.

L'animateur d'organisme agricole représente également la structure et ses intérêts auprès des autres acteurs institutionnels ou professionnels, en intervenant ou en assistant à leurs assemblées générales par exemple.

L'animateur d'organisme agricole peut être amené à réaliser la gestion comptable et financière de la structure, seul ou en s'appuyant sur une équipe.

Conditions d'exercice

L'animateur d'organisme agricole travaille au sein d'une structure telle qu'un GIE* ou une association dont l'objet est relatif au secteur agricole. Ses activités se déroulent essentiellement autour de la tenue de réunions ou au bureau, et dans une moindre mesure, auprès d'autres structures pour la représentation de l'organisme. Le degré d'autonomie est important en matière de gestion de l'emploi du temps. Cependant l'animateur d'organisme agricole est responsable de son travail devant les élus de sa structure.
*GIE : Groupement d'Intérêt Economique

Compétences et qualités

L'animateur d'organisme agricole connaît les institutions et leur fonctionnement, ainsi que les organismes de filière et les relations qu'ils entretiennent entre eux. La maîtrise de la bureautique et le sens de l'organisation lui sont indispensables. L'animateur d'organisme agricole dispose également de bonnes capacités de rédaction et de mise en forme de documents. Et s'il doit être parfaitement autonome et capable de prendre des initiatives, ses qualités essentielles tiennent d'abord à son contact humain empreint de diplomatie et d'écoute. Son aisance relationnelle lui permet de faire face à un public. Quant à la maîtrise technique du domaine d'activité couvert, elle est appréciée mais n'apparaît pas fondamentale pour l'exercice du métier.

Formation

Ingénieur en agriculture, agronome ou ingénieur des techniques agricoles.
Diplômes de 2° et 3° cycle en économie, gestion, aménagement rural, développement local...

Perspectives d'évolution

La principale évolution envisageable pour l'animateur d'organisme agricole tient en un changement de structure, afin d'en rejoindre une de taille plus importante.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

Témoignage de Marie LORRIAUX, Animatrice à l’Association des Eleveurs de Picardie, Amiens (80).


Quel a été votre parcours professionnel et en quoi consistent vos missions ?

Durant ma formation d’Ingénieur en agriculture (ISA Lille - spécialisation filières lait et viande), j’ai initié au cours d’un stage, une étude sur la mise en place d’un partenariat entre éleveurs et bouchers-charcutiers traditionnels. J’ai pu poursuivre cette étude et la concrétiser à l’Association des Eleveurs de Picardie, dans mon emploi actuel. Ma mission comprend une partie «terrain» au contact des éleveurs (suivi de qualification, référencement - charte des bonnes pratiques…), une partie animation technique ainsi que des activités variées telles que l’animation de projets (mise en place de filières de qualité, création d’outils de communication, création d’un concours de bovins de boucherie, rédaction du bulletin d’information…) et l’organisation de divers services aux adhérents.

Quels sont les principaux attraits de votre métier ?

L’intérêt principal de ce métier réside dans le fait de pouvoir gérer des projets de bout en bout, de l’émergence du projet jusqu’à sa réalisation complète. Les nombreux contacts avec les éleveurs sont très enrichissants et me permettent de nourrir mes propres réflexions ou d’enrichir celles d’un groupe de projets. J’apprécie à la fois le travail en équipe et l’autonomie inhérente à cette fonction.