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Le chef d’équipe paysagiste
encadre les ouvriers dans la réalisation
des opérations techniques de
création, d’aménagement
et d’entretien d’espaces
verts, de parcs et jardins ou de terrains
de sport (football, golf, tennis...).
Activités
Le chef d’équipe paysagiste
organise et supervise les travaux
du personnel sur un chantier de création,
d’aménagement ou d’entretien
d’un espace vert :
• Il interprète les plans
et les documents d’exécution
dans le respect des règles
de sécurité.
• Il répartit les tâches
et donne ses consignes pour leur accomplissement,
transmet son expérience et
ses connaissances techniques aux ouvriers.
• Il contrôle les fournitures,
la qualité des végétaux
et transmet les besoins en approvisionnement
du chantier.
• Il établit quotidiennement
les rapports (fiches d’état…)
et relevés (pointages, heures…)
et participe à la préparation
de la facturation. Il élabore
les documents analytiques du chantier.
Le chef d’équipe paysagiste
participe à l’exécution
des travaux paysagers :
• Il contribue à la préparation
des sols, la mise en oeuvre des semis
ainsi que des plantations de végétaux
et prend part aux opérations
d’engazonnement. Il entretient
les surfaces et réalise les
traitements phytosanitaires si besoin.
Il intervient dans la taille des arbres
et arbustes.
• Il participe aux travaux de
maçonnerie légère.
Il règle et répare si
besoin le système d’arrosage
des espaces verts.
Le chef d’équipe paysagiste
peut être amené à
apporter des conseils sur le choix
et l’entretien des végétaux,
en complément du chef d’entreprise.
Conditions
d'exercice
Le chef d’équipe paysagiste
travaille dans une entreprise du paysage
ou une collectivité territoriale.
Il est responsable du travail de son
équipe devant le conducteur
de travaux ou le chef d’entreprise.
Ses fonctions varient selon l’organisation
de l’entreprise et peuvent inclure
une participation à la gestion
de chantier. Le chef d’équipe
et son équipe se déplacent
régulièrement. Son rythme
d’activité est plus soutenu
en période estivale.
Compétences
et qualités
Le chef d’équipe paysagiste
dispose de bonnes connaissances en
techniques d’espaces verts (végétaux,
méthodes de plantation ou d’engazonnement…).
Il est capable de lire un plan grâce
notamment à ses notions en
topographie, et perçoit l’harmonie
des formes. Ses capacités d’organisation
et son sens du contact lui permettent
de diriger un groupe d’ouvriers.
Il détient également
de bonnes aptitudes à l’expression
et au dialogue dans le cadre de ses
relations avec les clients ou le public
d’usagers.
Formation
Baccalauréat
sciences et technologies de l'agronomie
et du vivant (STAV)
BAC
PRO Travaux paysagers
Bac professionnel agricole aménagements
paysagers
Bac techno STAE, spécialité
Technologie des aménagements
BTSA Travaux paysagers ou Aménagements
paysagers
Perspectives
d'évolution
En développant ses aptitudes
à la gestion globale d’un
chantier, il peut devenir chef de
chantier ou conducteur de travaux.
Après une formation complémentaire
en commerce, un poste de technico-commercial
lui sera aussi accessible. Il peut,
d’autre part, décider
de s’installer comme chef d’entreprise.
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Témoignage
d' Alain JACQUIN, Chef d’équipe
paysagiste, à VIEUGY SEYNOD
(74).
Quel est
votre parcours professionnel ?
Apprenti en CAP agricole, puis en
BEP jardin espace vert / paysage.
J’ai effectué 6 mois
en tant qu’ouvrier paysagiste
avant de passer chef d’équipe
paysagiste. J’ai été
pendant 12 ans chef d’équipe
en entretien d’espaces verts,
et depuis 4 ans je suis en création
d’espaces verts, et plus spécifiquement
en maçonnerie paysagère.
En quoi consiste
votre métier ?
J’assume la gestion de la phase
chantier (topographie, altimétrie,
travaux paysagers, maçonnerie
paysagère…). J’encadre,
par ailleurs, le personnel affecté
au chantier. On travaille par rapport
à un plan que l’on doit
être en mesure d’adapter
à la réalité
du terrain. Je suis responsable de
la durée des chantiers, du
respect des devis ainsi que du relationnel
avec la clientèle pendant les
chantiers. Je peux être amené
à gérer plusieurs chantiers
à la fois.
Comment envisagez
vous votre évolution professionnelle
?
Dans le cadre d’un développement
personnel, l’étape au-dessus
serait de passer conducteur de travaux
paysagistes, mais pour cela il me
faudrait changer d’entreprise,
or pour l’heure, je m’épanouis
dans mon travail
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