Spécialisé
ou non, le conseiller agricole oriente
l’agriculteur dans ses choix
techniques et veille à une
bonne gestion de l’ensemble
de l’activité.
• Compétences
nécessaires : Connaissance
précise des techniques agricoles
et agronomes, bases solides en gestion
et en droit des entreprises, bonne
connaissance des techniques de ventes
et des circuits de distribution.
• Activités
: Conseil en gestion et suivi
des axes de développement de
l’entreprise, le conseiller
veille au respect des normes environnementales,
il établit des liens avec les
pouvoirs publics et les organismes
de recherche et de développement.
• Qualités
: Avoir le sens du relationnel,
être pédagogue, disponible,
observateur.
• Formation recommandée
: Les bacs qui préparent
le mieux au métier de conseiller
agricole sont : S, STL, STAE ou STPA,
suivi d’une formation post bac
telle que le BTSA ACSE (Analyse et
Conduite des Systèmes d’Exploitation)
ou TC (Technico-commercial). Les grandes
écoles peuvent être intégrées
afin de devenir ingénieur agronome.
• Salaire
: Les personnes titulaires
d’un Bac +2 gagnent, au départ
de 1 250 à 1 750 euros bruts/mois.
Avec un diplôme d’ingénieur,
la rémunération de départ
est comprise entre 1 300 et 2 250
euros bruts/mois.
Le métier de conseiller agricole
comprend 4 grandes fonctions :
- Conseil d’entreprise
: C'est l'aspect le plus connu
du métier : l'aide à la
décision.
Le conseiller analyse d'abord le fonctionnement
global de l'exploitation. Puis il définit
avec l'exploitant un projet de développement,
en estime le coût financier, précise
les objectifs à atteindre, établit
un calendrier des opérations,
assure le suivi, et fait intervenir
les autres conseillers sur des points
précis.
- Conseil spécialisé
et élaboration de références
: Dans ce rôle, le conseiller
agricole apporte un appui aux agriculteurs
à partir de références
construites. Son travail : collecter,
puis mettre à la disposition
des agriculteurs, sous une forme directement
utilisable, les résultats des
centres de recherche (instituts techniques,
INRA...).
Ces références (ou renseignements
pratiques) permettent d'améliorer
ou de réorganiser les systèmes
de production, autrement dit les diverses
combinaisons possibles de cultures et
d'élevages. Elles fournissent
également des méthodes
ou des outils de gestion destinés
à optimiser la conduite de l'exploitation.
Le conseil spécialisé
porte sur un domaine pointu (technique
de production, machinisme agricole,
hydraulique...). Il s'adresse aux exploitants.
Dans ce cas, le conseiller de terrain
travaille en relation avec les conseillers
d'entreprises.
- Conseil en développement local
ou l'animation de projet :
La petite région est la zone
d'intervention du conseiller de terrain
(superficie inférieure au département).
Le rôle du conseiller passe alors
par :
- l'écoute des besoins exprimés
par des groupes d'agriculteurs
- l'élaboration à partir
de ces besoins de projets précis
- les actions de sensibilisation et
d'information (développements
techniques ou économiques possibles
dans la région)
- l'insertion de ces activités
dans les programmes de développement
local
- la mise en œuvre, le suivi et
l'évaluation des projets de développement
- Etudes économiques : Cette
activité peut prendre plusieurs
aspects : analyse des marchés
régionaux actuels ou potentiels
afin d'identifier des débouchés
pour les exploitations ; développement
d'une filière agricole régionale
(approvisionnement des industries agro-alimentaires,
et.) ; études de marketing pour
accompagner des projets de production
(étude des publics, modes de
distribution...).
Les conseillers peuvent être amenés
à mettre en place des programmes
de formation qui accompagnent les actions
de développement et à
organiser des sessions de formation
continue par les agriculteurs.
Formation requise
Pour exercer la profession de conseiller
agricole, il faut être titulaire
au minimum d'un BTSA (en particulier
ACSE, productions animales, technologies
végétales, productions
horticoles, génie des équipements
agricoles, gestion et maîtrise
de l'eau) et de plus en plus d'un diplôme
d'ingénieur (ingénieur
agronome, ingénieur agricole,
ingénieur des techniques agricoles)
préparé dans les établissements
suivants : ENSESAD, ENITA, ENITAB, etc.
Des bonnes capacités d’analyse,
de synthèse, de raisonnement
et d’écoute sont nécessaire.
Le conseiller agricole doit être
apte à traduire les données
issues de la recherche en conseils pour
les exploitants.
Employeur potentiel
Chambres d'agriculture, centres de gestion,
entreprises de la collecte et du négoce.
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A l'écoute des groupes d'agriculteurs,
le conseiller a pour mission d'animer
ces réseaux d'agriculteurs en
soutenant leur esprit d'entreprise et
d'innovation et en favorisant l'émergence
et la réalisation des projets
agricoles, individuels ou collectifs.
Il aide à la mise en oeuvre de
ces projets par les agriculteurs. Le
conseiller agricole réalise des
diagnostics portant sur les potentialités
agricoles d'une zone rurale, sur les
besoins d'équipement ou d'aménagement
des exploitations.
Conditions
de travail :
Le conseiller agricole travaille avec
les agriculteurs, les organismes agricoles
associés, d'autres secteurs socio-professionnels,
les collectivités locales, notamment
pour les projets qui s'inscrivent dans
une stratégie de développement
rural au niveau départemental
ou régional. Ils sont généralement
employés dans les chambres d'agriculture,
les centres de gestion, les coopératives,
les associations d'exploitants agricoles,
les organismes de contrôle de
performances, des groupements de communes
peuvent également les employer
pour élaborer des projets de
développement collectif. Ce métier
requiert de l'écoute et de solides
connaissances techniques agricoles,
constamment à réactualiser.
Les conseillers agricoles sont amenés
à se déplacer très
souvent sur le terrain, dans les exploitations.
Formation :
Les conseillers agricoles possèdent
généralement un Brevet
de Technicien Supérieur Agricole
ou un diplôme d'Ingénieur.
Dans tous les cas une connaissance du
milieu agricole est une condition déterminante
pour faciliter l'accès à
ce métier. L'Assemblée
Permanente des Chambres d'Agriculture
organise des formations continues pour
les conseillers en activité.
