|
Le bâtiment est le seul secteur
en France à être présent
sur tout le territoire et à
offrir des postes partout. Le bâtiment
est le premier employeur de France
! Chaque année, entre 60 000
et 90 000 personnes trouvent du travail
dans le bâtiment.
Sur chaque chantier, du plus petit
au plus grand, il faut un chef de
chantier pour coordonner les différents
corps de métiers. Dans les
très grands chantiers, il peut
y avoir plusieurs chefs, qui gèrent
chacun une partie du chantier.
Les fonctions
Le chef de chantier anime les équipes
dont il a la responsabilité,
regroupe les informations nécessaires
à la bonne exécution
des travaux, s'assure que les délais
sont respectés et que les normes
de sécurité sont correctement
appliquées. Le chef de chantier
supervise l'installation du chantier,
la livraison et la réception
des engins et des matériaux.
Présent en permanence sur le
chantier, le chef de chantier organise
le travail à partir des plans
de l'architecte. Il coordonne l'intervention
des différents corps de métier
présents sur le chantier, qu'ils
travaillent tous ensemble ou se succèdent.
C'est également lui qui doit
évaluer le nombre d'heures
de main-d'œuvre nécessaires
à la bonne exécution
du chantier. Pour cela, le chef de
chantier doit avoir une excellente
connaissance et une bonne maîtrise
des contraintes et des conditions
de réalisation des travaux.
Le chef de chantier consacre généralement
sa fin de journée à
des tâches administratives,
telles que rédaction de comptes-rendus
de travaux et préparation de
réunions de chantier.
Profil :
Le chef de chantier travaille, sur
les gros chantiers, la plupart du
temps à l'extérieur.
Il doit être très mobile,
pour pouvoir suivre les chantiers
et suivre les travaux au fur et à
mesure de leur avancement. Il doit
être très souple au niveau
des horaires car son rythme de travail
peut être modifié en
fonction des impératifs liés
aux travaux ou au intempéries.
Il n'existe pas de formation spécifique
préparant au métier
de chef de chantier. Néanmoins,
certains diplômes du bâtiment
et des travaux publics sont bien adaptés
à l'exercice de ce métier.
Toutefois, celui-ci n'est accessible
qu'après une bonne expérience
professionnelle. Avec un brevet professionnel
(BP), brevet de technicien (BT), bac
professionnel, bac technologique,
BTS ou DUT du génie civil ou
du bâtiment, il est possible
d'acquérir une formation initiale,
qui, complétée par quelques
années d'expérience
sur le terrain, pourra conduire au
poste de chef de chantier.
Les diplômes suivants sont les
plus courants dans la profession :
- bac pro construction, bâtiment,
gros œuvre
- bac pro travaux publics
- bac pro bâtiment études
de prix, organisation et gestion de
travaux
- BT encadrement de chantier
- BT études et économie
de la construction
- Bac technologique STI génie
civil
- BTS bâtiment
- BTS travaux publics
- BTS étude et économie
de la construction.
En intérim
Par définition, les travaux
ne durent pas indéfiniment
: l'intérim est donc tout à
fait adapté à la profession
de chef de chantier. Les missions
sont plus ou moins longues suivant
l'ampleur du chantier et si le chef
de chantier est compétent et
efficace, il aura vraisemblablement
des missions qui s'enchaînent.
En intérim, les salaires s'échelonnent
entre 1700 et 2200 € suivant
l'expérience du candidat.
Le conseil
de l'Officiel de l'Intérim
:
Cette profession nécessite
une grande autonomie : le candidat
doit savoir prendre des décisions
seul, qui engageront toute la suite
des travaux. Le chef de chantier doit
avoir un bon sens de l'organisation
et des qualités relationnelles
indiscutables, tant pour animer son
équipe que pour faire le lien
avec fournisseurs, architecte, commanditaire
etc.
|
