|
Dans quelles conditions ? Quels employeurs
?
Il peut être amené
à se déplacer (changements
de chantiers), sa rémunération
est alors complétée,
suivant le cas, par des indemnités
forfaitaires de petits ou de grands
déplacements (indemnités
de trajet, de repas, de transport).
Il doit savoir mener et motiver une
équipe.
Il travaille dans des entreprises
de Bâtiment ou de Travaux Publics.
Comment y
accéder ?
Il n’existe pas de formations
spécifique initiale préparant
au métier de chef d’équipe.
Néanmoins, certains diplômes
du BTP sont bien adaptés à
l’exercice de cette responsabilité
accessible après une expérience
professionnelle :
- les CAP (Certificat d’Aptitude
Professionnelle) du Bâtiment
(maçon, menuisier, électricien…)
- Bac Pro Construction Bâtiment
Gros Oeuvre
- Bac Pro Technicien du bâtiment
: étude et économie
- Bac Pro Travaux Publics
- BTS Bâtiment
- BT Encadrement de chantier - génie
civil (bâtiment et travaux publics)
- BTS
Travaux Publics
- DUT
Génie civil option travaux
publics et aménagement
Ce type de poste est plutôt
proposé aux titulaires d’un
Bac Pro. Les diplômés
d’un CAP ou d’un BEP peuvent
y accéder après une
bonne expérience professionnelle
et s’ils ont des aptitudes à
commander.
Comment évoluer
?
La profession est particulièrement
ouverte et, la promotion interne très
développée. Une expérience
confirmée et une reconnaissance
du chantier permet d’accéder
aux fonctions de chef de chantier.
Il peut aussi, après une bonne
expérience de chantier, créer
sa propre entreprise.
Ce métier est accessible aux
femmes et aux hommes .
|
