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Conditions
générale d'exercice
L'emploi/métier s'exerce généralement
de façon spécialisée
sur une ou deux familles de produits. L'activité
implique de travailler en collaboration
étroite avec les responsables commerciaux
des magasins, le mercatique (marketing)
et, suivant les gammes de produits, avec
le bureau de création ou avec le
service recherche et développement.
L'activité comporte des déplacements
de fréquence variable chez les fournisseurs,
sur les points de vente, dans les salons
nationaux et internationaux. Les horaires
de travail sont irréguliers et l'activité
peut connaître des rythmes périodiques
plus intenses, selon le type de produits
concernés.
Compétences
techniques de base
- Sélectionner une ligne de produits
pour constituer une collection ou un assortiment
après analyse du marché (production,
prix, demande).
- Prospecter et évaluer les fournisseurs,
en recherchant le meilleur rapport qualité/prix,
délais, capacités de production.
- Négocier les conditions de prix,
ristournes, quantités, délais
de paiement et de livraison.
- Conclure les marchés et établir
les contrats d'achat en prenant toutes les
garanties techniques, économiques
et juridiques.
- Suivre l'exécution des contrats.
- Optimiser la gestion en termes de stocks.
- Gérer un fonds documentaire actualisé
des fournisseurs et des produits.
Compétences
associées
- Pratiquer l'anglais ou une autre langue
étrangère.
- Maîtriser l'informatique de gestion.
Compétences
liées à l'emploi
- Anticiper les besoins et les goûts
de la clientèle pour proposer des
choix adaptés.
- Argumenter et convaincre pour conclure
des négociations.
- Développer un esprit de partenariat
(finalisation).
- Evaluer les risques et choisir les fournisseurs.
- Développer la collaboration et
la concertation avec les responsables des
points de vente.
Formations et expérience
L'accès à cet emploi/métier
s'effectue de plus en plus à partir
de formations de niveau II dans les domaines
commercial ou économique... L'accès
est plus rare avec une formation de niveau
III (DUT techniques de commercialisation).
L'insertion professionnelle s'effectue comme
acheteur junior, acheteur adjoint, aide-acheteur.
Une formation supérieure spécialisée,
accessible à partir d'un niveau III,
est mise en place par l'Ecole Supérieure
d'Approvisionnement.
Une formation continue spécifique
est accessible aux cadres exerçant,
ou appelés à exercer, une
responsabilité dans la fonction achats-approvisionnement.
Formation
d' Acheteur dans la région Poitou
Charentes, voir le site Horizon.poitou-charentes.org
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