|
Conditions
générale d'exercice
L'emploi/métier s'exerce au sein
du service achats dans les entreprises de
taille importante ou moyenne ; dans les
petites entreprises, la fonction est prise
en charge par les cadres techniques de la
production. L'activité implique une
collaboration étroite avec les services
production, qualité, mercatique,
études-recherche-développement,
approvisionnement, méthodes et le
service commercial (problèmes techniques).
Elle exige des déplacements de fréquence
variable chez les fournisseurs, les sous-traitants,
dans les salons et les expositions, et parfois
à l'étranger.
Compétences
techniques de base
- Identifier et négocier les meilleurs
services et fournitures.
- Spécifier les besoins des services
internes (production, qualité, bureau
d'études, méthodes, service
commercial...).
- Conclure les marchés et établir
les contrats d'achats en prenant toutes
les garanties techniques, économiques
et juridiques nécessaires.
- Suivre l'exécution des contrats.
- Prospecter et évaluer les fournisseurs
et sous-traitants (études de marché)
pour obtenir la rentabilité optimale
(coûts, délais, qualité,
quantité...).
- Elaborer avec rigueur le cahier des charges
des fournisseurs.
- Actualiser un fonds documentaire de fournisseurs
et de produits en participant à des
expositions ou des salons et par la lecture
de revues techniques.
Compétences associées
- Maîtriser l'anglais.
- Parler et comprendre une autre langue
étrangère.
- Connaître l'informatique de gestion.
Compétences
liées à l'emploi
- Argumenter et convaincre pour conclure
les négociations avec les fournisseurs.
- Créer une relation de partenariat.
- Evaluer les risques et prendre des décisions
concernant le choix des fournisseurs et
des sous-traitants.
- Anticiper les évolutions techniques
pour proposer des modifications dans les
produits et les équipements utilisés.
- Travailler en concertation avec les responsables
des services techniques.
- Anticiper les fluctuations du marché
(sources diverses d'information).
Formations
et expérience
Cet emploi/métier est généralement
accessible à partir de formations
de niveaux III, II ou I (BTS, DUT, maîtrise
des sciences et techniques, diplôme
d'ingénieur, troisième cycle
de l'enseignement supérieur), complétées
par une formation spécifique achats
ou gestion. L'accès est également
possible avec un diplôme d'une école
supérieure de commerce, école
de gestion, de l'Ecole supérieure
d'approvisionnement, de l'Institut d'administration
des entreprises, ou encore avec un BTS ou
un DUT en gestion, complétés
par une formation technique aux produits
achetés et fabriqués. Après
ces formations, il est rare d'accéder
directement à l'emploi d'acheteur
; une expérience de quelques années
dans le même domaine technique d'acheteur
junior ou d'acheteur adjoint est le plus
souvent nécessaire. Par promotion
interne ou mobilité externe, l'accès
est possible à partir d'une expérience
de la production, du bureau d'études
ou du service commercial.
Formation
d' Acheteur industriel dans la région
Poitou Charentes, voir le site Horizon.poitou-charentes.org
|
