Typiquement métier de la grande distribution spécialisée ou alimentaire, l'adjoint(e) de direction s'applique dans toutes les actions de développement de son magasin. Il/elle est l'interface entre les équipes de terrains et la direction pour la mise en place de lapolitique globale de l'enseigne, qu'elle soit commerciale ou humaine.

Il/elle possède donc des compétences élargies et des responsabilités qui le sont tout autant.

Manager, gestionnaire administratif et financier, l'adjoint(e) de direction connait parfaitement le fonctionnement de son magasin. Il/elle est capable de prendre de nombreuses décisions et initiatives pour faire progresser les équipes et l'aspect commercial. L'image de l'enseigne pour laquelle il/elle travaille est un de ses chevaux de bataille, son action va toujours dans le sens de sa pérennisation et de son amélioration.

Ne nous y trompons pas, ce poste nécessite de réels talents d'organisation et relationels. L'adjoint(e) de direction est en contact avec tous les salariés du magasin et ses interventions nombreuses nécessitent du caractère, de la patience, un sens de l'écoute accru et de nombreuses heures de travail.


Formation:

Une formation pointue est nécessaire :

- Une grande importance est donnée au potentiel personnel d'innovation et de création. Formé(e) à la rigueur et à l'organisation l'Adjoint(e) de direction sera un professionnel d'engagement et de responsabilité.

- Les points à acquérir : marketing de la distribution, management, RH, conduite de projets, coaching, analyse de la performance, gestion prévisionnelle, réglementation commerciale, droit disciplinaire et prud'hommal, droit de l'innovation

Exemples de formations:

TH Adjoint de direction dans la distribution

TH Gestionnaire d'unité commerciale et de distribution