Ce cadre itinérant assure sous l'autorité du directeur commercial régional du directeur commercial général la mise en oeuvre et le suivi le suivi des objectifs de vente pour les boutiques dont il est responsable.

Formation - Qualification

L'emploi est accessible à partir d'une formation commerciale de niveau III mais le plus souvent de niveau II (classification européenne et internationale 4 ou 5). Une promotion à partir d'une expérience de terrain est parfois possible.

Lieux d'activité

Itinérant sur un secteur géographique déterminé.

L'activité consite à :

. Participer aux réunions de la direction commerciale du groupe où sont définies les objectifs et les moyens
. Rencontrer régulièrement les directeurs et directrices de magasins sur le secteur géographique attribué
. Définir avec eux les objectifs quantitatifs et qualitatifs pour l'année (chiffre d'affaire, personnel nécessaire)
. Gérer au mieux les moyens pour améliorer le chiffre d'affaire
. Vérifier la qualité du travail et le respect des directives nationales
. Suivre la tenue des objectifs
. Mettre en place des actions de promotion de la marque
. Assurer le reporting des actions dur le terrain auprès du siège
. Evaluer le personnel

L'activité nécessite de :

Savoir motiver, stimuler, encourager, valoriser les vendeurs et les directeurs
Savoir être à l'écoute des besoins de la clientèle pour en informer le siège
Savoir communiquer tant vis à vis du terrain que de la direction

Machines et outils utilisés

Véhicule de société, informatique, fax, téléphone

Produits et matériaux utilisés

Carnets de bord

Public et relations sociales

Direction, directeurs de magasins, vendeurs, clients

Dangers et risques - Risques pour la santé - Surveillance médicale - Risques pour l'environnement - Actions préventives- Réglementation - Bibliographie ... Informations sur le site Bossons-fute