Ce cadre itinérant assure
sous l'autorité du directeur commercial
régional du directeur commercial général
la mise en oeuvre et le suivi le suivi des objectifs
de vente pour les boutiques dont il est responsable.
Formation - Qualification
L'emploi est accessible à partir d'une
formation commerciale de niveau III mais le plus
souvent de niveau II (classification européenne
et internationale 4 ou 5). Une promotion à
partir d'une expérience de terrain est
parfois possible.
Lieux d'activité
Itinérant sur un secteur géographique
déterminé.
L'activité
consite à
:
. Participer aux réunions de la direction
commerciale du groupe où sont définies
les objectifs et les moyens
. Rencontrer régulièrement les directeurs
et directrices de magasins sur le secteur géographique
attribué
. Définir avec eux les objectifs quantitatifs
et qualitatifs pour l'année (chiffre d'affaire,
personnel nécessaire)
. Gérer au mieux les moyens pour améliorer
le chiffre d'affaire
. Vérifier la qualité du travail
et le respect des directives nationales
. Suivre la tenue des objectifs
. Mettre en place des actions de promotion de
la marque
. Assurer le reporting des actions dur le terrain
auprès du siège
. Evaluer le personnel
L'activité
nécessite de :
Savoir motiver, stimuler, encourager, valoriser
les vendeurs et les directeurs
Savoir être à l'écoute des
besoins de la clientèle pour en informer
le siège
Savoir communiquer tant vis à vis du terrain
que de la direction
Machines et outils
utilisés
Véhicule de société, informatique,
fax, téléphone
Produits et matériaux
utilisés
Carnets de bord
Public et relations
sociales
Direction, directeurs de magasins, vendeurs, clients
Dangers et risques
- Risques pour la santé - Surveillance
médicale - Risques pour l'environnement
- Actions préventives- Réglementation
- Bibliographie ...
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