Il existe actuellement environ 1 000 entreprises de travail temporaire (Adecco, Vediorbis, Manpower pour les plus connues) qui représentent 4 500 agences généralistes ou spécialisées. Une agence intérim est généralement composée d'une équipe de 4-5 personnes qui sont : un chef d'agence, un attaché commercial et un ou deux assistants de recrutement. Selon les entreprises, les intitulés de postes varient, mais les principales fonctions restent les mêmes.

Dans le secteur commercial, les intitulés de postes sont plus variables. On parle d'attaché commercial, de consultant, de délégué commercial ou, pour les postes à plus grandes responsabilités, de chef de vente et de responsable commercial.


Attaché commercial :

Il a pour principal rôle de prospecter des entreprises pour développer son porte-feuille client. Il est alors être amené à se déplacer régulièrement. Il fait ainsi le lien entre les clients et l'agence (et plus particulièrement l'équipe recrutement).

Missions :

· Prospection commerciale d'un secteur géographique ou d'un secteur d'activité (bâtiment par exemple) en fonction des objectifs fixés avec le chef d'agence ;
· Suivi des clients (visites pour connaître les besoins, connaissance des conditions de travail…) ;
· Déceler les besoins actuels et futurs des clients et proposer des solutions adaptées ;
· Rechercher des informations pour développer le fichier client (enquêtes téléphoniques, presse, mail, prospection physique…) ;
· Peut participer au recrutement.

Compétences :

· Avoir la fibre commerciale et un sens du service développés.
· Etre mobile et avoir un véhicule pour prospecter des entreprises (permis indispensable).
· Etre autonome.
· Avoir un Bac+2 commercial de préférence et si possible une première expérience en vente. Un Bac+2 technique (dans le BTP, l'industrie) peut être un plus.
· Maîtriser l'informatique.

Salaire : entre 1 670 et 2 000 € environ bruts par mois.