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Activités :
Le chef de Vente Junior en Electrodomestiques
et Multimédia est garent de
la mise en œuvre de la politique
commerciale de l'entreprise. A ce
titre, il participe à son fonctionnement
interne ( gestion des moyens et management
des hommes …) et prend en compte
les environnements, culturels, socio-économiques
commerciaux et technologiques. Il
peut être force de proposition
vis-à-vis de la direction de
l'entreprise.
A l'issue
de sa formation et après une
expérience professionnelle
avec de la motivation et une éventuelle
formation complémentaire, possibilité
d'évolution vers les responsabilités
suivantes :
- Chef de vente,
- Chef de rayon,
- Chef de secteur,
- Responsable de pôle,
- Adjoint du directeur de magasin
dans le cadre d'une PME. Après
quelques années, il peut être
appelé à occuper un
poste de directeur de magasin ou de
chef d'entreprise.
Pré-requis
pour acceder à la formation
:
- Avoir le niveau Bac + 2:
- BTS
Action Commerciale (abrogé)
- BTS
management des unités commerciales
- BTS Force de Vente,…) ou être
titulaire du titre de Vendeur en électronique
grand public avec mention bien au
minimum.
- Etre âgé de moins de
26 ans.
- Déposer un dossier de candidature
et participer à une journée
de recrutement (tests écrits
et entretien de motivation)
- L'admission ne sera définitive
qu'après signature du contrat
avec l'une de nos entreprises partenaires.
Formation
:
La formation se déroule sur
1 an en alternance bimensuelle 2 semaines
en entreprise et 2 semaines au CFA,
avec deux périodes longues
en entreprise : Le mois de décembre,
La période estivale (juillet-août).
Autre formation
pour l'accès à ce métier:
TH
Chef de vente junior
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