Prépare et met en oeuvre l'action
des pouvoirs publics, dans son champ
de compétence territoriale et
de spécialisation fonctionnelle
(activités d'équipement,
d'aménagement, interventions
économiques, protection de l'environnement,
protection du patrimoine...), en fonction
des orientations de la politique de
l'Etat et des décisions de l'Administration,
et sous le contrôle des autorités
de tutelle. Participe à la conception
et à la mise en place des projets
d'action, rédige les textes réglementaires,
suit et vérifie leur application.
Instruit
les dossiers et définit les programmes
et les moyens budgétaires nécessaires.
Peut utiliser divers modes d'incitation
et de contrôle pour développer
l'action des agents privés ou publics
relevant de son secteur d'intervention,
dans le sens des politiques choisies.
Peut aussi délivrer des habilitations
ou des homologations.
Conditions générale d'exercice
L'emploi/métier s'exerce généralement
au sein des services territoriaux de l'administration
publique, et notamment dans les directions
régionales, départementales
et leurs services ou établissements,
sous l'autorité de l'administration
centrale ou de son représentant,
et en collaboration avec les partenaires
institutionnels et sociaux. L'emploi/métier
peut aussi relever des collectivités
territoriales ou, dans certains cas, de
l'administration centrale.
L'activité implique des contacts
directs (réunions, visites de terrain,
participation à des groupes de travail,
consultation de spécialistes et d'experts)
et des contacts téléphoniques,
dans un souci constant d'efficacité
et de rapidité. Elle s'inscrit de
façon dominante dans le respect des
procédures et des règles administratives,
selon une logique qui valorise la rigueur
juridique et ses supports écrits
de communication formelle (référence
aux textes officiels, rédaction de
notes, courriers, circulaires, rapports,
tenue d'états périodiques...).
Les horaires sont irréguliers et,
suivant le service d'affectation, les déplacements
sur le terrain peuvent être fréquents,
de durée variable, auprès
des partenaires des services centraux ou
territoriaux, dans les instances administratives,
dans les entreprises, sur les lieux de manifestations
publiques.
Compétences
techniques de base
- Participer à la préparation
de l'action des pouvoirs publics (élaboration
des réglementations, orientation
et harmonisation de leurs applications).
- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires
à l'accomplissement de l'action administrative
(définition des missions, des programmes
et des échéances, attribution
des subventions et des aides financières...).
- Analyser les pratiques de terrain, par
l'intermédiaire de visites, études
de dossiers, enquêtes... et évaluer
leur conformité avec les programmes,
mesures et textes réglementaires.
- Intervenir sur le terrain, soit à
titre préventif (ouverture de droits,
délivrance d'habilitations), soit
à titre de contrôle et de redressement
(notifications administratives, poursuites,
instruction de dossiers contentieux).
- Rendre compte de la conduite des travaux
devant les autorités hiérarchiques
et les instances de coordination des politiques
de l'Etat.
Compétences associées
- Développer une double compétence,
dans le domaine administratif et dans le
domaine de spécialisation correspondant
au champ d'intervention.
- Maîtriser l'utilisation de l'outil
informatique.
Compétences
liées à l'emploi
- Analyser, interpréter, mettre en
cohérence et synthétiser les
informations disponibles (textes réglementaires,
données de terrain, discours des
partenaires et des usagers).
- Ecouter, négocier, arbitrer, rechercher
un compromis, gérer les tensions
et les situations conflictuelles.
- Innover, faire preuve de créativité
et de proposition, décider et agir,
en respectant l'esprit du service public.
- Déléguer à ses collaborateurs
des travaux de préparation et de
suivi des affaires courantes.
- Présenter, mettre en valeur et
défendre les actions menées.
Formations et expérience
Cet emploi/métier est accessible
à partir de formations de niveaux
III, II ou I, de préférence
dans les domaines du droit et des sciences
politiques, mais aussi dans des spécialités
liées au champ des interventions
et des techniques susceptibles d'être
mises en oeuvre dans l'exercice de l'activité
professionnelle (économie, statistique,
sociologie...).
Pour les fonctionnaires, l'accès
au poste s'effectue par voie de concours
et par promotion interne, selon les procédures
traditionnelles d'accès à
la fonction publique et d'évolution
de carrière au sein de l'Administration.
Une formation professionnelle théorique
et pratique peut être assurée
lors de l'entrée en fonction. Le
recrutement des agents contractuels peut,
selon les cas, s'inspirer des modalités
générales d'accès à
la fonction publique (concours) ou renvoyer
à des procédures plus ouvertes
de sélection, en fonction de la reconnaissance
des capacités personnelles et de
l'expérience professionnelle acquise.
Formation de Cadre
responsable de la mise en oeuvre de la politique
des pouvoirs publics dans la région
Poitou Charentes, voir le siteHorizon.poitou-charentes.org
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Le cadre dirigeant de la fonction
publique et assimilé exerce des responsabilités
particulièrement étendues en préparant
et en mettant en oeuvre au sein de son administration
les orientations et les décisions des politiques.
Il dirige l'élaboration et la mise en place
des textes réglementaires au sein de la
structure dont il assure la responsabilité.
Il établit les programmes à mettre
en oeuvre et les moyens budgétaires nécessaires
à l'action décidée par l'Etat.
Il représente l'Etat et veille à
l'application de la loi dans le domaine de sa
compétence.
Il peut exercer la tutelle d'établissements
publics ou parapublics, définir leurs objectifs
et assurer la responsabilité de leur gestion
économique, financière, technique
et humaine.
Formation - Qualification
L'entrée dans la fonction publique se fait
par concours accessibles aux personnes justifiant
d'une formation initiale de niveau bac + 5 à
bac + 8. Les postes de direction sont accessibles
par progression indiciaire et mutation en fonction
des postes disponibles et des décisions
ministérielles.
L'activité
consite à :
- Membres de l'exécutif et des corps législatifs
. Présider les travaux des corps législatifs
ou des conseils délibérants du gouvernement
ou des assemblées législatives de
la nation, de l'état fédéré
ou de la province, de la région ou d'une
collectivité locale, ou participer à
ces travaux
. Définir, formuler et conduire la politique
du gouvernement national, du gouvernement, de
l'état fédéré ou de
la province, de la région ou d'une collectivité
locale
. Elaborer, ratifier, modifier ou abroger des
lois et des règlements dans le cadre d'une
constitution qui définit leurs pouvoirs
et les domaines de leur ressort
. Siéger dans les conseils délibérants
du gouvernement ou dans les commissions officielles
. Servir les intérêts des mandatants
. En tant que membres du gouvernement, diriger
les administrateurs et les fonctionnaires d'un
département ministériel et des organes
qui en dépendent, quant à l'interprétation
et à la mise en oeuvre de la politique
du gouvernement
. Accomplir des tâches connexes
. Surveiller d'autres travailleurs
- Cadres supérieurs de l'administration
publique
. Donner des avis sur des questions de politique
au gouvernement national, à celui de l'état
fédéré ou de la province,
au gouvernement régional ou à celui
de la collectivité locale dont ils relèvent
. Donner des avis sur l'élaboration du
budget de la nation ainsi que des lois et des
règlements, y compris leurs amendements
. Contrôler l'interprétation et l'application
de la politique gouvernementale et de la législation
par les départements ministériels
et autres organismes officiels
. Représenter leur pays à l'étranger
. S'acquitter de fonctions similaires dans une
organisation intergouvernementale
. Accomplir des tâches connexes
. Surveiller d'autres travailleurs
- Chefs traditionnels et chefs de village (pour
mémoire ; poste n'existant pas en France
sous cet intitulé)
. Répartir l'usage des terres et d'autres
ressources communales entre les ménages
de la communauté et du village
. Recueillir et distribuer les excédents
de production de la communauté ou du village
. Régler les différents entre membres
de la communauté ou du village
. Infliger des sanctions aux membres de la communauté
qui se rendent coupables de violation des règles
établies ou de la coutume
. Célébrer les cérémonies
à l'occasion des naissances, des mariages,
des décès, des moissons et d'autres
festivités traditionnelles
. Représenter la communauté ou le
village dans les conseils locaux ou régionaux
. Se charger d'informer la communauté ou
le village des décrets et des dispositions
réglementaires du gouvernement
. Accomplir des tâches connexes
. Surveiller d'autres travailleurs
- Dirigeants et cadres supérieurs de partis
politiques
. Définir la politique, les statuts et
le règlement interne du parti politique
. Négocier au nom du parti politique et
de ses membres
. Prévoir et organiser des campagnes au
nom du parti politique en vue de l'élection
de ses candidats à des mandats politiques
. Prévoir et organiser des campagnes en
vue de recruter et de former des adhérents
. Prévoir et organiser la constitution
de sections chargées d'appliquer la politique,
les statuts et le règlement interne du
parti
. Accomplir des tâches connexes
. Surveiller d'autres travailleurs
- Dirigeants et cadres supérieurs d'organisations
d'employeurs et de travailleurs et d'autres organisations
socio-économiques
. Définir et formuler la politique, les
statuts et le règlement interne de l'organisation
. Négocier au nom de l'organisation et
de ses membres
. Servir les intérêts de l'organisation
et de ses membres devant le parlement, les pouvoirs
publics et l'opinion
. Prévoir et organiser des campagnes en
vue de recruter et de former des adhérents
. Prévoir et organiser la constitution
de sections chargées d'appliquer la politique,
les statuts et le règlement interne de
l'organisation
. Accomplir des tâches connexes
. Surveiller d'autres travailleurs
- Dirigeants et cadres supérieurs d'organisations
humanitaires et d'autres organisations spécialisées
. Définir et formuler la politique, les
statuts et le règlement interne de l'organisation
. Négocier au nom de l'organisation, de
ses membres et des groupements à finalité
particulière qui lui sont rattachés
. Servir les intérêts de l'organisation
et de ses membres devant le parlement, les pouvoirs
publics et l'opinion
. Prévoir et organiser des campagnes en
vue de recruter et de former des adhérents
. Prévoir, constituer et diriger des organes
chargés la politique, les statuts et le
règlement interne de l'organisation
. Accomplir des tâches connexes
. Surveiller d'autres travailleurs
- Cadres de direction, production et opérations
du secteur public
. Planifier, diriger et coordonner des opérations
de service public, par exemple le contrôle
des systèmes d'attribution de crédits
ou de systèmes d'imposition, l'application
des règlements officiels en matière
commerciale, ainsi que l'administration du service
public et autres activités similaires
. Planifier, diriger et coordonner des activités
en rapport avec l'administration et le fonctionnement
des affaires étrangères, l'ordre
public et la sécurité
. Planifier, diriger et coordonner des activités
en rapport avec l'administration et le fonctionnement
des régimes de sécurité sociale
financés par les pouvoirs publics
. Planifier, diriger et coordonner des activités
d'enseignement
. Planifier, diriger et coordonner des activités
de santé et de service social
. Planifier, diriger et coordonner des activités
en rapport avec des manifestations et services
récréatifs, culturels et sportifs
. Planifier, diriger et coordonner des activités
en rapport avec les opérations d'institutions
et d'organismes extra-territoriaux
. Accomplir des tâches connexes
. Surveiller d'autres travailleurs
Activités
pouvant être associées
Cumul des fonctions entre-elles ou avec des fonctions
de cadre dans le secteur privé
Dangers et risques
- Risques pour la santé - Surveillance
médicale - Risques pour l'environnement
- Actions préventives- Réglementation
- Bibliographie ... Informations sur le siteBossons-fute
