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Prend les mesures administratives
et opérationnelles qui s'imposent
en cas d'infractions ou de risques
menaçant les droits des personnes
(salariés, consommateurs...).
Informe et conseille les partenaires
économiques et sociaux. Peut
aussi animer et encadrer une équipe
d'agents administratifs.
Conditions générale
d'exercice
L'emploi/métier peut impliquer,
suivant le service d'affectation,
de nombreux déplacements à
l'extérieur (visites d'entreprises
et de chantiers, visites de marchés,
de magasins, de grandes surfaces...)
ainsi qu'une activité administrative
au bureau. L'activité s'exerce
en collaboration avec différents
partenaires.
Compétences
techniques de base
- Vérifier systématiquement,
lors de missions de contrôle
spécifiques, la conformité
des pratiques des entreprises aux
normes juridiques ou économiques
(hygiène et sécurité,
surveillance des marchés...).
- Procéder à l'analyse
de documents administratifs (livre
de paie, règlement intérieur,
factures, conditions économiques
de vente...).
- Constater sur place ou rassembler
sur dossier les éléments
d'une enquête, relever les infractions
constatées.
- Rédiger les rapports de contrôle
ou de visite et préparer après
analyse les décisions à
prendre (mesures préventives,
sanctions, poursuites...).
- Superviser ou assurer les procédures
administratives liées aux interventions
(courrier, instruction de dossiers,
tenue d'états périodiques...).
Compétences associées
- Posséder des notions de droit
du travail européen.
- Posséder des notions de droit
des marchés aux niveaux européen
et international.
Compétences
liées à l'emploi
- S'adapter à des interlocuteurs
variés.
- Faire preuve de pédagogie
pour entraîner l'adhésion
des partenaires (action préventive).
- Convaincre les interlocuteurs et
résoudre les situations conflictuelles.
Formations
et expérience
Cet emploi/métier est accessible
par concours interne ou externe, sous
condition pour ce dernier d'une formation
de niveau IV (Bac ou équivalent).
Une formation théorique et
pratique est assurée pour les
candidats admis.
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