L’expert juridique conseille
et assiste la direction de l’établissement
sur tous les problèmes de droit.
Il analyse la législation,
la réglementation, la jurisprudence,
la théorie et les commentaires
de droit pour en faire une application
concrète à un cas ou
à une situation donnés.
Tendances
d’évolution
. Assurer un rôle d’expertise
ou de conseil ou auprès de
la direction ou à la demande
des services.
. Rédiger des actes juridiques
complexes.
. Interpréter des textes réglementaires
ou des clauses de contrat.
. Fournir des informations et des
conseils argumentés sur la
règle applicable à une
situation donnée.
. Rédiger des notes de problématique
sur un point de droit.
. Proposer des solutions amiables
pour la résolution de litiges.
. Assurer la défense de l’organisme
devant les différents ordres
de juridiction.
. Développer un rôle
de veille pour l’intégration
de normes externes dans l’ordre
juridique interne.
Compétences
. Maîtriser le droit public
et le droit communautaire européen.
. Connaître la jurisprudence
de la juridiction administrative.
. Maîtriser les techniques du
raisonnement juridique.
. Connaître les règles
fondamentales du droit privé
et en maîtriser au moins une
spécialité.
. Savoir développer une argumentation
juridique.
. Savoir conduire des négociations
sur les contrats.
. Maîtriser le statut des EPST
et des institutions administratives
françaises ou européennes.
. Connaître et savoir utiliser
l’outil bureautique et les bases
de données du domaine.
. Savoir argumenter en anglais.
Environnement
professionnel
L’activité s’exerce
dans un service juridique ou auprès
de la direction générale.
Diplôme
réglementaire exigé
Pour le recrutement externe : doctorat,
diplôme d’ingénieur…
Formations
et expérience professionnelle
souhaitables
juridique.
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