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Conditions générale d'exercice
L'emploi/métier s'exerce dans les
directions générales d'administration
centrale, dans les services extérieurs
(structures régionales, départementales),
au sein d'établissements publics
ou parapublics et, par extension, d'entreprises
reconnues d'utilité publique. Dans
tous les cas, les activités traditionnelles
de gestion et de responsabilité hiérarchique
cèdent le pas au relationnel, à
la communication, à la négociation
en interne et dans le cadre d'un réseau
partenarial dense. L'activité professionnelle
passe de façon privilégiée
par des contacts directs (réunions
de collaborateurs, de groupes de travail,
consultation de spécialistes et d'experts)
et téléphoniques, dans un
souci constant d'efficacité et de
rapidité. Les horaires sont irréguliers
et les déplacements fréquents,
de durée variable, auprès
des partenaires sociaux des services centraux
ou territoriaux, dans les instances administratives,
sur le terrain, dans les entreprises, sur
les lieux de manifestations publiques et
à l'étranger... L'exercice
de l'activité peut être assorti
d'avantages en nature (logement, véhicule
de fonction), mais aussi d'astreintes, en
termes de disponibilité et de représentativité.
Par ailleurs, l'affectation au poste reste
parfois tributaire des fluctuations de la
conjoncture politique.
Compétences
techniques de base
- Définir les orientations politiques,
économiques et sociales dans son
domaine de compétence, en liaison
avec les autorités de tutelle, les
instances administratives et les organismes
professionnels concernés.
- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires
à l'accomplissement de son action
: dotations budgétaires, mise en
place des financements et des structures
(groupe de travail, commission), définition
des missions, des programmes et des échéances...
- Distribuer, diriger et coordonner le travail
de ses collaborateurs directs et désigner
les responsables de la réalisation
et du suivi opérationnel des actions.
- Faire rédiger les textes d'application
et engager des procédures d'évaluation.
- Rendre compte de la conduite des travaux
dont il est responsable devant les autorités
de tutelle et les instances de coordination
des politiques de l'Etat.
Compétences
associées
- Maîtriser le fonctionnement des
rouages de la vie politique.
- Entretenir un réseau de relations
étroites aux postes clés de
l'appareil économique et de l'administration
publique.
Compétences
liées à l'emploi
- Analyser, mettre en cohérence et
synthétiser, dans le cadre des orientations
politiques poursuivies, les informations
relatives à l'existant (réglementation,
structures, moyens) et aux perspectives
de son évolution.
- Ecouter, négocier, convaincre,
arbitrer, rechercher un équilibre
entre les forces en présence.
- Innover, faire preuve de créativité
et faire des propositions dans les limites
fixées par les directives tutélaires
générales et par les contraintes
budgétaires, techniques et humaines.
- S'inscrire dans une double logique de
respect des orientations fixées par
les pouvoirs publics et d'autorité
vis-à-vis des collaborateurs chargés
de la mise en oeuvre et du suivi des actions.
- Présenter, mettre en valeur et,
le cas échéant, défendre
les actions menées, dans un langage
adapté aux normes et aux exigences
des autorités de tutelle et des partenaires
concernés.
Formations
et expérience
Cet emploi/métier est accessible
à partir de formations de niveaux
II ou I, de préférence dans
les domaines du droit et des sciences économiques
ou politiques, avec une place privilégiée
à l'Ecole nationale d'administration
(ENA), ou à défaut à
une grande école (Ecole normale supérieure
par exemple, ou Polytechnique pour les administrations
ou les services à caractère
technique...).
Cette formation initiale est souvent complétée
par un enseignement en école d'application,
dont la scolarité peut durer une
ou deux années. L'emploi/métier
est également accessible par voie
de concours et promotion interne, selon
les procédures traditionnelles d'accès
à la fonction publique et d'évolution
de carrière au sein de l'Administration.
L'affectation intuitu personae n'est pas
exclue, en fonction de la reconnaissance
des capacités personnelles et de
l'expérience professionnelle acquise
dans les milieux d'exercice du pouvoir politique.
Formation
de Cadre dirigeant dans la région
Poitou Charentes, voir le site Horizon.poitou-charentes.org
Préparation
aux Concours de la fonction publique
Concours
administratif
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