Missions
En même temps traditionnelles
et adaptées, donc novatrices,
elle font du Garde Champetre :
- le gardien du milieu rural,
- l'auxiliaire du maire,
- le dépositaire d'attributions
spéciales concernant la chasse
ou la pêche,
- le surveillant des espaces naturels
par actions préventives, pédagogiques
ou répressives.
Action sur
le terrain
Elle se caractérise par :
- la souplesse du travail entre l'initiative
et les demaneds des élus,
- l'efficacité en surveillant
pendant une large plage horaire et en
privilégiant les périodes
et les secteurs à risques,
- la sécurité par les
services à deux et en liaison
radio permanente.
En outre, la conception et le suivi
du service sont concrétisés
par l'établissement de bulletins
de service et de synthèses trimestrielles
envoyées à toutes les
municipalités.
Moyens
La structure décentralisée
comprend actuellement 46 gardes, 6 personnels
administratifs et 3 appelés du
contingent répartis sur dix secteurs.
Le recrutement est effectué sur
concours organisé périodiquement
par le Centre de Gestion de la Fonction
Publique Territoriale qui établit
une liste d'aptitude.
Le Syndicat Mixte embauche en fonction
de ses besoins, au sein de cette liste.
Les arrêtés de nomination
sont établis par tous les maires
et les agréments prononcés
par les deux parquets du Département.
Matériel
Les gardes disposent d'une part de leur
cheval (personnel) mais aussi de véhicules
(vl, vans), moto, vtt et de liaisons
radio et téléphones portables.
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