La réglementation impose
aux établissements de santé
d'inscrire la sécurité
des biens et des personnes comme
un enjeu prioritaire de leur fonctionnement.
Cela suppose la mise en place
d'une politique de sécurité
visant à prévenir
les risques, qui concerne et doit
impliquer l'ensemble des personnels
et dont l'ingénieur Sécurité
Incendie est le garant.
Dans le cadre de cette politique,
il a pour mission de déterminer
et de coordonner l'ensemble des
activités de sécurité
incendie.
C'est un expert chargé
de mettre en place des moyens
de prévention et de protection
afin d'anticiper, d'évaluer
et de prévenir les risques.
Il établit des programmes
de prévention visant à
réduire le nombre d'incidents
et d'en diminuer leur coût.
Il peut participer à des
projets transverses visant à
mettre en cohérence la
politique de maintenance et de
travaux neufs (conseil lors de
la conception des locaux sur les
aspects sécurité
incendie) sur l'ensemble de l'établissement.
L'ingénieur
Sécurité Incendie est
aussi un gestionnaire soucieux d'appliquer
la politique sécurité
dans le respect des coûts et des
délais, de la réglementation
et le manager d'une équipe de
Sécurité pluridisciplinaire
(lutte contre les incendies, la malveillance…),
en fonction de la taille de l'établissement.
Il doit assurer une veille technique
et réglementaire sur les pratiques,
les procédures, les matériaux
et les équipements, puis répercuter
ces changements au niveau de l'établissement,
dans le cadre de son action de conseil.
MISSIONS
. DEFINITION du programme sécurité
incendie
. INFORMATION à la Direction
sur les risques incendie
. SENSIBILISATION des utilisateurs
. PLANIFICATION de la réalisation
des opérations
. APPLICATION de la réglementation
. MANAGEMENT des équipes internes
. CONSULTATION des entreprises et fournisseurs
dans le cadre de la réglementation
. ESTIMATION et PROGRAMMATION des dépenses
afférentes à ces opérations
. CONSEIL à la Direction, en
sa qualité d'expert
Gestion technique
- expertise
.
Définir la politique de
sécurité incendie
de l'établissement et en
assurer la mise en place
. Définir les contraintes
de fonctionnement des équipements
pour répondre aux exigences
de l'établissement
. Conseiller la Direction en matière
de sécurité incendie
. Contrôler l'application
des dispositions réglementaires
liées à la sécurité
incendie
. S'assurer de la mise en conformité
de l'établissement et du
respect des consignes de sécurité
. Contrôler la mise à
jour des contrats de maintenance,
plans de prévention, permis
feu … et en assurer la traçabilité
. Evaluer la solution technique
la plus adaptée
. Réaliser des diagnostics
de l'existant (audits internes)
en ce qui concerne les installations
ou les faire réaliser en
externe
. Elaborer le plan de prévention
et d'intervention
. Elaborer le plan d'évacuation
et rédiger les consignes
de sécurité
. Mettre en place des indicateurs
d'évaluation des risques
et élaborer des procédures
ou des protocoles de contrôle
. Mettre au point des scénarii
de crise (simulation de cas accidentels)
. Participer aux Commissions de
sécurité en qualité
de coordinateur
. Participer à la démarche
d'accréditation de l'établissement
. Assurer la veille technologique
et réglementaire sur l'évolution
des procédures et des équipements
de sécurité
. Participer à des salons
professionnels
Organisation
.
Définir les activités
du service incendie : maintenance
et contrôle des équipements,
…
. Planifier les actions prédictives
et curatives à effectuer
. Vérifier, par le biais
des documents de contrôle,
la réalisation effective
des opérations
. Programmer et s'assurer de la
mise en place des contrôles
réglementaires en interne
et en externe (visite des pompiers,
organismes de contrôle…)
. Organiser et diriger l'intervention
des secours
. Assurer la conduite opérationnelle
en coordonnant les interventions
internes et externes
. Contrôler la conformité
des interventions réalisées
par les prestataires externes
. Effectuer les actions correctives
suite aux réserves formulées
par la Commission de sécurité
. Assurer le suivi administratif
et financier des dossiers
Gestion des personnes
.
En fonction du plan de charge,
définir les axes de travail
de l'équipe et manager
le personnel (suivi de l'exécution…)
. Participer au recrutement du
personnel
. Evaluer le personnel par le
biais d'entretiens, pour améliorer
son autonomie et sa polyvalence
et ainsi assurer la proximité
de service :
fixer des objectifs
définir les besoins en
termes de formation et veiller
à la mise en œuvre
du plan de formation (réglementations,
habilitations, mises à
niveau…)
veiller à l'acquisition
de nouvelles qualifications par
le personnel
véfinir les cursus de progrès
et organiser la mobilité
du personnel
. Faire respecter le règlement
intérieur et gérer
les conflits éventuels
Relations
utilisateurs
.
Sensibiliser les utilisateurs
à l'importance du respect
de la réglementation et
à la prévention
des risques
. Programmer les sessions de formation
des utilisateurs sur les consignes
de sécurité et les
dispositifs de secours
. Animer des groupes de travail
sur la sécurité
avec des référents
" sécurité
" des différents services
Gestion
budgetaire
.
A partir de l'analyse de l'existant,
prioriser les investissements
nécessaires
. Estimer le coût des investissements
à réaliser en fonction
:
de la demande de la maintenance
interne
des audits réalisés
de la durée de vie des
équipements
. Programmer les investissements
pluriannuels
. Analyser les données
et présenter à la
Direction les alternatives technico-économiques
en matière de sécurité
incendie (remise à niveau,
conformité réglementaire,
optimisation économique)
. Assurer le suivi de tableaux
de bord pour le contrôle
du budget
Gestion
des achats - relations fournisseurs
.
Etablir le cahier des charges
dans le cadre des procédures
adaptées ou des procédures
d'appels d'offres
. Définir les critères
d'évaluation des prestataires
(maintenance, équipements,
matériels…)
. Evaluer les offres en effectuant
une analyse technique et financière
. Sélectionner les prestataires
en collaboration avec le service
administratif et contractualiser
les marchés
. Négocier les achats
. Veiller au respect du cahier
des charges (avancement et performance)
Organisation
interne
.
Animer les réunions de
travail avec les Techniciens Supérieurs
pour étudier les besoins,
les difficultés rencontrées….
. Assurer l'interface entre son
service et la Direction
. Participer à des réunions
de concertation avec les différentes
directions de l'établissement
dans le cadre de projets transverses
(construction, réaménagement…)
. Participer à des réunions
de coordination avec les différents
ingénieurs référents
techniques
. Participer aux réunions
de la Direction
Diplômes
. Master Prévention des risques
et nuisances technologiques spécialité
évaluation des risques . professionnels
. Master Gestionnaire des risques à
l'hôpital
. Ingénieur Spécialisation
sécurité
. IngénieurPrévention
des risques industriels, hygiène,
sécurité, environnement
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