Le Responsable de Service hygiène vu par Anfh ACTIVITES Gestion des équipes de techniciens de surface   . Rédiger les plannings de présence. . Gérer l'absentéïsme. . Gérer les conflits. . Evaluer / Entretien individuel. . Elaborer le plan de formation. RESULTATS ATTENDUS : Des plannings d'intervention bien organisés et un fonctionnement du service optimisé.

Gestion des stocks de produits d'entretien

. Mesurer les stocks et leur utilisation. . Effectuer les commandes pour le service. . Contrôler les commandes des autres services. . Effectuer les commandes exceptionnelles. . Analyser les quantités utilisées (afin de dépister un dysfonctionnement dans l'utilisation des matières). RESULTATS ATTENDUS : Des stocks correctement gérés économiquement, sans rupture et avec des taux de rotation satisfaisants.

Gestion des stocks de matériels d'entretien

. Inventorier le matériel. . Répartir en fonction des besoins. . Distribuer selon les priorités. . Soutenir le projet de service. . Mesurer les stocks. . Effectuer les commande exceptionnelles. . Analyser les quantités utilisées. . Mesurer l'état d'usure des matériels. RESULTATS ATTENDUS : Des stocks bien gérés et des budgets respectés. Un parc matériel en bon état et utilisé de façon rationnelle.

Choix des produits et matériels d'entretien

. Etudier des besoins. . Elaborer les cahiers des charges. . Rencontrer les représentants. . Evaluer techniquement les produits. . Elaborer les essais. . Evaluer les quantités. . Choisir techniquement. RESULTATS ATTENDUS : Des produits sélectionnés pour leur meilleur rapport qualité/prix.

Hygiène

. Etablir la fiche de contrôle des activités de néttoyage et de désinfection. . Rédiger les protocoles. . Rédiger le plannings d'entretien. . Evaluer le protocole. . Rédiger la fiche d'évaluation de protocole. . Contrôler l'utilisation des protocoles. . Mesurer la contamination. . Prendre en compte les impératifs économiques. RESULTATS ATTENDUS : Une participation active à la prévention des maladies nosocomiales. Des produits et matériels d'entretien utilisés, optimisés. Des protocoles élaborés, réalistes et compréhensibles par l'ensemble.

Formation

. Former les personnels. . Former les personnels saisonniers, stagiaires, nouveaux arrivants, CES. . Evaluer (en présence des stagiaires et des enseignants). . Assurer la fonction de tutorat. RESULTATS ATTENDUS : Des personnels et des services témoignant d'une entière satisfaction. Informez vous sur la validation des acquis professionnelles pour l' exercice de ce métier sur Anfh.asso