Au sein de la Direction du Personnel, elle/il est rattachée directement au chef
du personnel ou au Directeur des Ressources
Humaines. On parle parfois aussi d'Assistant(e) Ressources Humaines
Ses missions :
- Elle/il assiste le DRH dans la gestion
de son temps (
agenda, planning).
- Elle/il organise et prépare les
réunions du service.
- Elle/il organise les déplacements
du Directeur des Ressources Humaines.
- Elle/il reçoit, filtre et transmet
les appels téléphoniques et le courrier.
- Elle/il oriente les salariés
de l'entreprise vers la personne ou le service compétent.
- Elle/il rédige les comptes-rendus de
réunion.
- Elle/il seconde son directeur(trice) lors des pré-recrutement et recrutement
Les compétences nécessaires :
- Maîtriser les tenants et aboutissants de la fonction Ressources Humaines
- Maîtriser l'outil informatique
- Faire preuve de disponibilité
- Avoir le sens du contact.
- Etre parfaitement organisé(e)
- Savoir faire preuve d'initiative
- Etre discret(e), savoir faire preuve de diplômatie
la formations
requise :
Les secrétaire ou assistant(e) RH sont généralement recruté à Bac+2. Une formation dans la filière RH est un atout supplémentaire.
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