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Savoir faire
spécifique
. Animer, mobiliser et entraîner
une équipe
. Allouer et optimiser les ressources
logistiques et humaines au regard
des variations de l’activité
et des priorités
. Organiser la délégation
des responsabilités et des
moyens dans l’équipe
. Traiter et résoudre les situations
conflictuelles
. Fixer des objectifs et évaluer
les résultats
. Élaborer un projet d’accueil
et de formation des nouveaux personnels
et stagiaires
. Utiliser les outils bureautiques
. Conduire une réunion
Passerelles
Passerelles courtes
Responsable du développement
des ressources humaines
Responsable des services administratifs
Passerelles longues
Directeur d’hôpital
Directeur d’établissement
social et médico-social.
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