Ses missions :

Le / la Secrétaire général (e) de Mairie collabore directement avec l'équipe municipale. Outre la coordination des services de la mairie et la gestion de son équipe, il prépare les décisions municipales et en assure la mise en oeuvre. C'est un(e) gestionnaire financier qui assure la bonne application des projets municipaux grace à des responsabilité décisionnelles importantes.

Son champs d'action est particulièrement étendu. Du management des équipes et des services municipaux jusqu'aux travaux de concertation avec les institutionnel, il/elle est un pivot de la mairie à côté duquel il est impossible de passer.

Les qualités nécessaires :

Le/la Secrétaire Général(e) de Mairie est avant tout gestionnaire et manager. Il/elle se doit d'avoir un sens aigü relationnel et des capacités certaines à gérer les dossiers.

C'est un(e) négociateur, un(e) communiquant(e) qui fait preuve de diplomatie et d'un grand sens du service publique.

- Posséder un très bon niveau écrit et oral
- Posséder un vrai sens de l'adaptation
- Maîtriser les rouages de l'administration territoriale
- Maîtriser les aspect financiers des comptes publiques


Lieu d'exercice de la profession :

Le/la Secrétaire Général(e) de Mairie est fonctionnaire territorial et travaille dans toute commune possédant un minimum de services. (ne pas confondre avec le/la secrétaire de mairie dan sles petites communes).
Selon la taille et l'impotance des services municipaux, ses responsabilités varient notamment en terme de management.


Les diplômes et formations nécessaires :

Le poste est accessible après le passage du concours d'Attaché Territorial accessible au minimum avec un Bac+3. Néanmoins, un passage par d'autres postes en Mairie ou administrations territoriales est généralement de rigueur.
Il ne faut pas s'y tromper, les candidats (pour les plus grosses communes) ont généralement de solides formations en finance et gestion d'un niveau Bac+5.


Métier proche :

Secrétaire