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Ses missions :
Il/elle est le spécialiste de l'exploitation et de l'analyses des données et des informations propres à certains services comme la comptabilité, le financier ou les services commerciaux. Dans le respect des procédures établies, il/elle génère des synthèses sur des problématiques touchant au droit du travail, à la gestion, au droit social etc.
En certaines occasions, ses tâches relationnelles s'étendent à la prise en charge de dossiers de recrutement ou de dossiers de salariés par exemple.
Ses compétences :
- Maîtriser parfaitement l'outil informatique et notamment l'informatique de gestion.
- Organiser après collectes, toutes les informations nécessaires à l'établissement de ses tableaux de bords et synthèses
- Savoir exercer unecveille documentaire pour les différents aspects de la gestion administrative de l'entreprise (droit social, droit du travail...)
- Maîtriser la
législation du travail.
- Faire preuve de méthode et d'organisation
- Savoir synthétiser des informations et données et les présenter
clairement.
- Faire preuve de
discrétion
Le lieu
d'exercice de la profession
La profession n'existe que dans les entreprises d'une taille suffisante permettant d'aborder les problématiques administratives dans leur globalité. Un minimum d'une centaine de salariés est de rigueur.
Le/la technicien(ne) des services administratifs occupe un poste sédentaire, dans un bureau et destine une grande partie de son temps à des tâches informatisées.
La formations
et les diplômes requis
Cet emploi est ouvert aux titulaires de diplômes de niveaux IV à III (baccalauréat
professionnel, BTS ou DUT). la plupart de ces professionnels sont issus de filières administratives et à moindre mesure, commerciales.
Dans le secteur
public, la fonction est
accessible par concours administratif, généralement de catégorie B.
Formation
de Technicien des services administratifs
dans la région Poitou Charentes,
voir le site Horizon.poitou-charentes.org
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