Il/elle plannifie les éléments relatifs au personnel
navigant qui sera présent pendant chaque vol.
Ses missions :
Les agents de planning ne gèrent pas l'ensemble du personnel navigant mais sont spécialisés. La spécialisation est basée sur les types de personnels, à savoir, les pilotes, le personnel commercial, les chefs de cabine.
Il/elle gère les éléments relatifs aux personnels : stages, visites médicales, les congés, les absences afin de s'assurer une plannification optimisée.
Après prise en compte des différents paramêtres, il/elle fait ses affectations et rotations de personnel et tenant compte de différents facteurs complémentaires : retour des personnels, hébergement en attente de prise en charge d'un autre vol etc.
Il faut savoir que les affectations et rotations sont programmées informatiquement. La marge de manoeuvre de l'Agent de planning n'est possible que sur une tranche d'environ 30% des rotations
Les compétences nécessaires :
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise de l'anglais
- Avoir un bon sens relationnel
- Etre rigoureux
- Agir avec diplômatie, savoir être à l'écoute
- Aimer travailler en équipe
La formation et diplôme cécessaire :
Pas de formation purement spécifique. Niveau minimum Bac+3 dans des domaines commerciaux ou logistiques.
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