Bertrand Aubier,
chef d'escale Air-France à Blagnac
Itinéraire bis. Chaque semaine, un
manager se dévoile.
Arrivé cet été à
Toulouse, Bertrand Aubier est, à
43 ans, le nouveau chef d'orchestre d'Air
France à l'aéroport de Toulouse-Blagnac.
En tant que chef d'escale de la compagnie,
il gère le quotidien de 500 personnes:
personnels de pistes, mécaniciens,
agents de comptoir... Mais l'homme ne craint
pas les défis. 2005 représente
sa 19e année dans le secteur aérien.
Après avoir été juriste
chez Air Littoral en 1986, il a accepté
trois ans plus tard de prendre en charge
une escale pour la compagnie méditerranéenne
avant de rejoindre TAT. C'est en 2001 qu'il
a rejoint Air France. À Toulouse,
il est l'homme qui fait le lien entre la
compagnie et les intervenants aéroportuaires:
CCI, direction générale de
l'aviation civile, douanes, etc.
Quel type de manager êtes-vous?
J'ai besoin de bien connaître cette
escale et le métier de chacun. J'essaie
d'être présent un maximum sur
le terrain et je m'appuie sur un trombinoscope
pour connaître tous mes collaborateurs.
J'arrive à en appeler la moitié
par leur prénom. Ça fait quand
même plus de 250!
Qu'auriez-vous
fait si vous n'étiez pas dans l'aérien?
L'avantage de ce secteur c'est la grande
diversité des métiers qui
y existe. Tout le monde peut trouver chaussure
à son pied mais je pense que j'aurai
pu travail dans un cabinet de conseil ou
dans une entreprise. Je n'ai pas de frustration
à avoir arrêté le droit.
Où serez-vous
dans dix ans?
La durée moyenne d'une escale c'est
dix ans. Ma carrière repassera forcément
par Paris mais j'aimerais rester dans le
domaine de l'exploitation. En tout cas se
sera chez Air France.
Êtes- vous un Frequent flyer? Oui
j'aime voyager. Je fais un grand voyage
tous les deux ans. je suis passionné
par l'Amérique centrale et notamment
les civilisations précolombiennes.
J'ai déjà visité le
Mexique et le Guatemala.
Quel est votre
avion préféré?
Sans hésitation le Super Constellation.
Pour moi c'est le plus bel avion du monde.
D'ailleurs c'est le seul que j'ai en maquette
chez moi.
Pas l'A380?
La livraison du premier exemplaire d'Air
France sera un grand moment pour les salariés
de notre compagnie. c'est un avion révolutionnaire
pour le transport aérien. Mais j'ai
tout de même un faible pour le super
Constellation.
Quelle est votre
satisfaction?
Lors d'une journée chargée,
voir que mes avions sont bien partis.
Curriculum Vitae
1962.Naissance à Tours.
1985. Admis au DESS droits des affaires
de Montpellier.
1986. Embauché comme juriste d'entreprise
chez Air Littoral.
1989. Nommé directeur de l'escale
Air Littoral à Orly.
1990. Débauché par TAT.
2005. Nommé chef d'escale Air France
à Toulouse-Blagnac.
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savoir plus ...
>Quel
âge avez-vous ?
- J’ai 26 ans.
>Depuis combien de temps êtes-vous agent
d’escale commercial ?
- Depuis maintenant 8 ans.
>Où travaillez
vous ?
- Sur la plateforme de Roissy Charles de Gaulle.
>Quel a été
votre parcours d’étude auparavant
?
- Je suis à la base issue de la filière
Littéraire avec un bac L. J’ai ensuite
validé la 1ère année d’un
BTS Commerce International que j’ai abandonné
pour faire le CFA des métiers de l’aérien
en partenariat avec Air France. C’est une
année en alternance qui m’a permis
de faire mes premiers pas en tant qu’agent
d’escale commercial puisque j’étais
15 jours à l’école et 15 jours
à l’aéroport encadrée
par deux tutrices qui m’ont suivie durant
toute l’année. A la fin de cette
année, j’ai passé l’examen
qui m’a validé mon bac +1 «
Mention Complémentaire Accueil dans les
transport ». Grâce à cette
année de formation et à la réussite
de mon examen, j’ai pu entrer directement
à Air France.
>Pouvez vous expliquer
les missions que vous accomplissez dans le cadre
de votre travail ?
- Le maître mot de l’agent d’escale
commercial est la polyvalence ! En effet, aucune
journée ne se ressemble.
La première mission de l’AEC est
tout d’abord l’accueil du client à
l’aéroport. Que se soit au départ
ou à l’arrivée, l’agent
d’escale se doit d’être toujours
disponible. Il représente la compagnie
et est le premier interlocuteur du passager. En
ce sens, il est « la première impression
» que le passager gardera en mémoire
et il est très important pour fidéliser
un client que celle-ci soit positive.
Il se doit de parler au moins l’anglais
couramment afin de pouvoir communiquer avec tout
type de passager.
>Quels sont vos horaires
?
- Les horaires sont très particuliers,
puisque je travaille en horaires décalés.
Sur Roissy Charles de Gaulle et chez Air France
plus précisément, l’agent
d’escale travaille généralement
en « 5X3 » c’est à dire
qu’il travaille 5 jours et dispose de 3
jours de repos. Une journée de travail
dure 8h. Les horaires du matin vont de 5h (le
plus tôt) à 9h et l’après-midi,
de 12h à 16h30 avec pour ce dernier, une
fin de service à 00h30 une fois tous les
derniers vols partis. L’agent d’escale
est souvent amené à travailler en
nuit également de 22h à 06h du matin.
En règle générale, l’AEC
fait deux matinées, une après-midi
et un horaire tardif.
L’AEC travaille donc très souvent
les week-ends et les jours fériés.
>Quels sont les avantages et les inconvénients
de votre métier ?
- Les avantages sont bien sûr la diversité
du métier. Comme je le disais précédemment,
aucune journée ne se ressemble, pas un
vol ne se passera de la même façon
! On ne s’ennuie vraiment pas à l’aéroport
et tout peut vraiment vous arriver même
des choses auxquelles vous ne penseriez même
pas ! La rencontre avec des personnes du monde
entier est très enrichissante si on aime
le contact humain. La diversité des tâches
est importante aussi et ne peut pas laisser place
à une routine.
Le travail en équipe est très enrichissant
également, nous formons une « petite
famille » et pour résister aux journées
parfois difficiles, c’est très important
! Un autre avantage également est le port
de l’uniforme : pas besoin de passer des
heures devant sa garde-robe le matin même
s’il n’est pas non plus évident,
notamment pour les femmes de devoir se coiffer
et se maquiller de façon irréprochable
à 3h du matin ! Mais c’est une chose
sur laquelle votre encadrement ne passera pas
si le port de l’uniforme n’est pas
respecté à la lettre. Nous représentons
tout de même une compagnie aérienne
!
Concernant les inconvénients, ils résident
surtout dans la gestion de la fatigue et du stress
au quotidien. Il faut savoir que le milieu aéroportuaire
est un milieu très anxiogène et
sans s’en rendre compte et même en
y travaillant tous les jours, vous êtes
forcément soumis à ce stress. De
plus, la ponctualité étant notre
premier soucis, il faut alors parer à toutes
les situations même extrêmes en ne
perdant pas de vue le fait qu’un avion doit
partir à l’heure ! Lors d’aléas
comme le retard ou l’annulation d’un
vol, il faut gérer son stress et faire
face à un grand nombre de passagers qui
peuvent être parfois très mécontents
!
Les horaires décalés sont très
fatiguant du fait d’avoir un rythme perturbé
de sommeil et d’éveil. En effet,
se lever en plein milieu de la nuit et être
souriante à 5h du matin n’est pas
chose facile ! Il faut avoir une hygiène
de vie très saine afin de tenir ce «
rythme ».
>Quels conseils donneriez
vous à un jeune qui souhaiterait suivre
la même voie ?
- Il faut avant de s’engager, être
sûr que le contact humain lui plait. Inutile
de se lancer dans cette voie si c’est juste
pour avoir des réductions sur les billets
d’avion ! Notre métier est bien plus
que ça ; il faut être disponible
à 100% pour le client.
Ensuite, il faut être conscient que les
horaires décalés sont difficiles
à vivre sur plusieurs plans. En effet,
les AEC vivent un peu « à l’envers
» des personnes travaillant en horaires
administratifs. La conséquence est que
nous travaillons très souvent les week-end
et que les jours fériés à
l’aéroport n’existent pas.
Il nous est donc difficile de voir nos amis le
samedi soir par exemple! C’est un mode de
vie à part entière qu’il faut
être prêt à accepter. Il faut
être en bonne condition physique et savoir
gérer son stress.
VB.
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