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--> Responsable d'exploitation bancaire

Crédit photo : Photographe à Toulouse ©

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  Le Responsable d'exploitation bancaire

Le Responsable d'exploitation bancaire vu par Horizon.poitou-charentes

Assure la mise en oeuvre, dans son domaine, des objectifs fixés par la direction. Organise, coordonne, contrôle les activités financières placées sous sa responsabilité. Apporte un appui technique en matière de placements ou d'actions de crédits au personnel qu'il encadre.
Participe à la gestion du personnel. Assure la promotion des relations et des échanges avec les partenaires extérieurs de la banque.

Conditions générale d'exercice

L'emploi/métier s'exerce à la fois dans un bureau (gestion administrative) et à l'extérieur (activité commerciale). Les fonctions de représentation de la banque impliquent de nombreux déplacements qui entraînent des horaires irréguliers. L'emploi/métier comporte une large autonomie et nécessite, selon les cas, un pouvoir de délégation financière.

Compétences techniques de base

- Optimiser l'exploitation du réseau commercial par le suivi des activités et la prospection de la clientèle.
- Contrôler, suivre l'octroi des crédits.
- Planifier et répartir le travail.
- Informer, former ou prévoir les actions de formation.
- Piloter les actions de développement commercial dans tous les domaines, ou dans un domaine commercial précis.

Compétences associées

- Pratiquer les techniques d'animation.
- Connaître les bases de la sociologie du travail.

Compétences liées à l'emploi


- Animer une équipe de travail.
- Entretenir et développer un réseau de communication à l'extérieur.
- Garantir les procédures et la technicité des opérations déléguées au personnel.
- Déceler les compétences et les potentiels du personnel encadré.
- Identifier les dysfonctionnements des situations de travail et résoudre les conflits.

Formations et expérience

Cet emploi/métier est généralement accessible par promotion interne, après une expérience professionnelle dans le secteur bancaire. La responsabilité d'un service ou d'une agence de petite taille nécessite une expérience professionnelle de plusieurs années dans la banque et une formation de niveau V (BP banque ou diplôme de l'Institut technique de banque).
L'accès à des emplois comportant une responsabilité plus large (agence importante) est possible pour les titulaires combinant à la fois une expérience professionnelle, une formation professionnelle (Institut technique de banque, Centre d'études supérieures bancaires) et une formation initiale de niveaux III à II dans le domaine du droit, finance, administration des entreprises ou formation acquise dans une école supérieure de commerce...



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