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Il organise et assure la gestion
et le suivi de la production, de l'extraction
à l'expédition des produits,
sur les plans humain et matériel,
en développant une démarche
qualité, sécurité
et environnement.
Témoignage
de Pierre G. - Adjoint au chef de
carrière
Dès
l'enfance, Pierre G. aime suivre son
père qui, en plus de 30 ans,
a gravi tous les échelons du
métier et dirige la carrière
de Louvigné-de-Bais. Très
vite, le fils n'envisage pas d'autres
domaines d'activité. Il enchaîne
BEP Construction et entretien de routes,
Bac professionnel TP et Certificat
de Qualification Professionnelle de
chef de carrière sur 2 ans.
Jean-Luc G. chef de carrière
depuis 10 ans assure sa formation
sur le terrain. L'homme a appris le
métier sur le tas et, à
46 ans, compte déjà
27 ans de carrière...
Dès l'an passé, à
22 ans, Pierre G. le seconde. "prendre
la roche et la transformer me passionne".
L'interêt du métier ,
"sa diversité : diriger
le minage des blocs, conduire les
matériels, surveiller les installations..."
La fonction réclame le sens
des relations, "beaucoup de disponibilité"
et une grande réactivité,
comme en cas de panne. Elle demande
aussi le sens de l'organisation. "nous
devons respecter un coût de
revient d'exploitation avec un parc
de matériels important : 7
dumpers, 4 pelles à chenilles,
4 chargeurs à pneus, 1 concasseur
mobile et 2 fixes". Chaque poste
doit être optimisé en
toutes circonstances.
"L' expérience acquise
au fil des ans est importante ; il
faut 5 à 6 ans avant de maîtriser
l'ensemble du métier"
estime Pierre G.. Son avenir professionnel
? La carrière ! "si je
devais en sortir, ce serait pour aller
dans les TP".
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