Conditions générale d'exercice

L'emploi/métier s'exerce sur un chantier le plus souvent sur terre, mais aussi en mer, constamment exposé aux intempéries. Les horaires sont réguliers, de jour ou postés, mais sont dépendants des imprévus techniques qui entraînent systématiquement des dépassements. L'activité peut impliquer des déplacements lointains et fréquents. Dans tous les cas, une grande disponibilité est exigée.
Le débit de production (gaz, pétrole) commande le rythme de travail et sa durée. Celle-ci peut aller jusqu'à 6 semaines consécutives de travail suivies par 3 semaines de récupération.
L'activité exercée à l'étranger comporte un temps de récupération égal au temps de travail.
La nature des opérations engagées et des matériels utilisés nécessite de respecter strictement les normes et les règles de sécurité (équipements spéciaux).

Compétences techniques de base

- Disposer les appareils ou les machines à forer en suivant les consignes d'un schéma d'implantation.
- Mettre au point les différentes commandes de l'appareil ou de la machine à forer pour la mise en service (vitesse de rotation, puissance de pompage...).
- Conduire différentes machines de foration et les régler aux débits déterminés.
- Localiser les causes de dysfonctionnement ou de panne.
- Assurer l'entretien courant de l'outil de foration.
- Appliquer et veiller à l'application des règles de sécurité liées au poste de travail.

Compétences associées

- Conduire des engins de chantier.
- Comprendre l'anglais et le parler.
- Posséder des connaissances sur les caractéristiques physiques des sols.
- Posséder le brevet de secourisme du travail.
- Posséder le brevet de plongée.

Compétences liées à l'emploi

- Supporter des conditions climatiques variées.
- Posséder une réelle résistance physique.
- Appliquer des processus méthodologiques rigoureux.
- Se conformer strictement aux normes de sécurité.
- S'adapter aux changements fréquents d'équipes.

Formations et expérience

Cet emploi/métier est généralement accessible à partir de réelles connaissances dans les domaines de l'électricité, la mécanique, l'hydraulique et parfois les travaux publics. Sanctionnées par des diplômes de niveaux V, IV ou III (du CAP au DUT), ces formations sont recherchées par les employeurs qui, dans tous les cas, assurent des formations complémentaires. Le temps de formation dépend du niveau des connaissances initiales. Les fonctions de chef d'équipe peuvent être directement accessibles à partir de formations de niveau III (BTS, DUT, DEUG...).