Philippe D., Master business, marketing ESCG Paris (1994)
Suresnes / Marketing

De formation commerciale, j'ai toujours travaillé dans l'industrie pharmaceutique car c'est un environnement qui me semble riche et dans lequel j'ai le sentiment d'avoir la possibilité d'apprendre beaucoup. Avant de rejoindre Lilly, j'ai exercé dans d'autres laboratoires sur des produits éthiques (médicaments délivrés sur prescription médicale) et OTC : médicament non remboursé et libre d'accès dans les pays anglo-saxons).

J'ai le goût du challenge aussi ai-je souhaité entrer chez Lilly au moment où le laboratoire cherchait à préserver son indépendance à l'heure de la perte du brevet de Prozac. J'ai alors découvert plus largement une société qui a mis au point des produits fabuleux et sur le plan humain une entreprise qui s'apparente à une grande famille qui veille à ce que chacun ait sa place et contribue activement au succès.

Enfin, Lilly est une entreprise qui nous offre de vraies opportunités;et nous permet d'aller où on a envie d'aller. En effet, le développement des collaborateurs est une réalité chez Lilly puisque nos souhaits d'évolution sont véritablement pris en compte. Depuis que j'ai rejoint Lilly en mai 2001, j'ai exercé plusieurs postes. J'ai débuté dans le service du market research (études marketing) puis, j'ai eu la chance de bénéficier de la confiance de Lilly qui m'a proposé un poste de directeur régional. Après deux ans extrêmement intéressants au contact de nos délégués et de nos clients, la direction m'a confié un nouveau poste au siège en qualité de manager optimisation des opérations.

En synthèse l'objectif de mon poste consiste à maximiser la productivité des forces de vente. Je l'apprécie pour son côté stimulant, la variété des sujets abordés et surtout par la qualité de l'équipe que j'encadre; compétente, dynamique et, tout comme moi, prenant plaisir à exercer leur métier et travailler chez Lilly.