Le/la Analyste de gestion aide la direction dans l’orientation et la stratégie qu’elle s’est fixée. Il/elle propose, met en place et surveille les indicateurs de gestion mis en place pour évaluer l’activité de l’entreprise et les transmet à la direction. Il/elle peut de plus proposer à cette dernière des actions correctives.

Autres appellations possibles du métier : Contrôleur de gestion, Assistant/analyste au contrôle de gestion.

Activités principales

- Suivre les opérations du processus de fabrication.

- Participer à l’élaboration des objectifs de l’entreprise et de l’unité de production.

- Elaborer un projet de plan : niveau de production à atteindre en tenant compte des moyens, financiers, humains et techniques mis en œuvre.

- Comparer et analyser les écarts dans les statistiques, tableaux de bord, rapports d’activité entre les prévisions et les résultats pour ensuite réajuster les déséquilibres.

- Analyser les prix de revient, les coûts de production, de l’inventaire et des stocks.

- Elaborer et adapter en permanence les outils d’analyse, les indicateurs et procédures du contrôle de gestion à l’aide de traitements informatiques.

- Assurer la transmission des informations auprès de la direction générale.

- Anticiper les effets de l’activité à l’aide de simulations.

- Aider les chefs de département (service) à mettre en place des indicateurs permettant de mesurer l’atteinte d’objectifs.

Conditions d'accès, diplômes requis . Cet emploi nécessite une formation de niveau II (Bac +3/4), (ex : Ecole supérieure de commerce ou maîtrise de gestion). . Une première expérience en tant qu’auditeur en cabinet d’audit est appréciée.

Pour connaitre les centres de formation pour l'accès à ce métier, consultez le site lesindustriespapierscartons

Conditions générales d'exercice

. Lieu d’exercice : au siège social d’une entreprise ou d’une filiale d’un groupe national ou multinational ou sur un site de production ou de distribution.
. Horaires et temps de travail : Des déplacements sont à prévoir.

Compétences métier

. Intégrer des informations variées caractérisant l’activité interne.
. Détecter et synthétiser les informations essentielles.
. Faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation.
. Avoir un sens critique.

Autres compétences requises

. Pratiquer l’anglais couramment.
. Maîtriser l’informatique et les outils comptables.
. Faire preuve de qualités relationnelles (dont une bonne capacité d’écoute).
. Etre capable d’adapter son discours et sa rédaction en fonction de l’interlocuteur.

Emplois et situations accessibles

L' Analyste de gestion a la possibilité d’occuper des postes équivalents dans des structures plus importantes, ou un poste de directeur administratif et financier.

Conditions générale d'exercice

L'emploi/métier centré sur l'exploitation d'éléments chiffrés, en particulier sur les comptabilités budgétaire et analytique, s'exerce dans tout secteur d'activité, et dans toutes les entreprises de taille suffisamment importante pour justifier son existence. La fonction peut aussi être associée à d'autres activités (comptabilité, finance, budget) principalement dans les entreprises plus petites. L'activité peut être très intensive lors de périodes décisives (budget, bilans, crises).
Des déplacements sont possibles, et fréquents lorsque la responsabilité s'exerce sur des filiales. L'utilisation de programmes informatiques est devenue systématique dans l'exploitation des données analysées.

Compétences techniques de base

- Etablir les prévisions d'activité en termes d'objectifs, de budgets, d'organisation et de moyens.
- Elaborer et adapter en permanence les outils d'analyse, les indicateurs et procédures du contrôle de gestion à l'aide de traitements informatiques.
- Suivre l'activité en collectant les informations auprès des directions opérationnelles.
- Identifier les écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions.
- Mesurer et analyser les écarts sous forme de statistiques, de tableaux de bord commentés, de rapports d'activité.
- Assurer la retransmission commentée des informations auprès de la direction générale.

Compétences associées

- Maîtriser l'anglais.
- Connaître la comptabilité anglo-saxonne.

Compétences liées à l'emploi

- Intégrer des informations variées (comptables, techniques, humaines...) caractérisant l'activité interne.
- Détecter, synthétiser et pondérer les informations essentielles.
- Anticiper les effets de l'activité à l'aide de simulations.
- Procéder à des arbitrages délicats.

Formations et expérience

Cet emploi/métier est accessible à partir de formations de niveaux III à I (BTS, DUT, diplômes universitaires, d'administration des entreprises, des écoles supérieures de commerce et de gestion). Une formation en comptabilité (DECS) ou une compétence technique (technicien supérieur ou ingénieur) complétée par des connaissances en gestion permettent également d'accéder à l'emploi/métier.


Exemple de formation:

BTS Comptabilité et gestion des organisations + expérience

TH Contrôleur de gestion